时间：2022-10-20 12:21:06来源：法律常识
我们曾在2021年6月为大家介绍了总部位于纽约市的Milbank LLP律师事务所宣布律所全员涨薪的新闻（回顾请戳《Milbank宣布起薪涨至20万刀/年，美所新一轮涨薪潮要来了？》）。在那次涨薪中，不同入职年份的员工涨薪幅度从10,000美元到15,000美元不等，但最值得关注的是Milbank率先将一年级律师的起薪从19万美元/年涨至20万美元/年，又一次在美国法律市场中成为了领导者（因为Milbank在2018年就首先宣布将一年级律师起薪涨至19万美元/年）。而仅仅过去半年之后，Milbank在2022年1月又扔给美国法律市场一枚炸弹——再次宣布涨薪！作为数次推动美国律所涨薪的领导者，Milbank接连涨薪的举动对于美国其他知名顶尖律所也有相应的带动作用，那么都有哪些律所积极响应了这个市场信号，紧跟其后提高了对本所律师的薪资待遇呢？快来一起看看吧！
Milbank新一轮涨薪回顾
Milbank在2016年和2018年就开启了不断提升律师工资标准的工作，更因此带动了美国法律市场薪酬水平的整体提高。2021年6月初，Milbank宣布将一年级律师起薪上调至20万美元/年，再一次刺激了一批顶尖律所集体涨薪。Davis Polk紧随其后宣布一年级律师薪水上调至20.50万美元/年。此后，包含Cravath，Skadden，Paul Weiss，Rifkind，Wharton等在内的多家国际顶尖律所也加入了这波涨薪潮，纷纷提高了自己的起薪标准。因此，很多市场专业人士倾向于认为，尽管美国律师的薪酬收入创下历史新高，但这一数字在未来可预见的一段时间内已经趋于稳定。还有一些分析家认为，各大律师事务所已经耗尽了增加长期开支的能力，并将转向通过特别奖金和一次性签约福利来争夺法律人才，而不是进一步提高年薪水平。但是，作为在推动市场走向长期加薪方面投入最多努力的律师事务所，Milbank的脚步还没有停下。在做出了一系列的薪酬上涨和发放特别奖金的举措之后，Milbank仍然致力于提升律师待遇，以高薪酬回报律师们的辛勤工作并提升他们的工作积极性。2022年1月20日上午，Milbank正式宣布将全面提高工资标准，为四个年级的初级律师加薪1万美元，为中级和高级的律师加薪2万美元。新的工资标准适用于美国、伦敦、亚洲和圣保罗办事处的所有律师，并将追溯到1月1日。以下是新的工资标准：
祝贺Milbank的律师们，他们的辛苦工作再一次获得了回报！但同时也要祝贺其他律师事务所的律师们，因为这一轮涨薪必将带动其他同等级律师事务所进一步提升自己的薪资待遇，以鼓励律师们的工作积极性并吸引更多的优秀法律人才。
哪些律所做出了改变？
Milbank正式涨薪之后，其他美国知名BigLaw自然不会被甩下，目前已经有几所知名律师事务所跟随Milbank的脚步宣布涨薪。
Davis Polk宣布涨薪
根据网上公开的信息，Davis Polk终于宣布涨薪！从这封发布于2月22日Memo的内容来看，Davis Polk的最新起薪与Milbank保持了一致，但值得注意的是，Davis Polk着重提高了中年级律师和高年级的律师的工资。相比Milbank所公布的数字，Davis Polk给2018级律师的工资比Milbank多出8,500美元，2017级律师多出10,000美元，2016级多出10,500美元，2015级多出11,000美元，2014级以上律师则多出了11,500美元。作为第一家响应Milbank涨薪的律师事务所，Davis Polk的调整方法可以说是十分明智了，一方面体面地保持了与Milbank相当的高水平215,000美元/年的起薪，不至于产生差距；另一方面又提升了中高级律师们的工资待遇，对资深律师们的贡献和价值做出肯定的同时也彰显了自己的市场领导地位。
Paul Weiss & Wardwell宣布涨薪
在The Am Law 100排行榜中排名第20位的Paul Weiss迅速回应两大律所涨薪的消息，宣布了涨薪的安排。
从公布的标准来看，Paul Weiss同样采用了Davis Polk的标准，即向中高年级律师提供涨幅标准更高的薪资待遇。除涨薪以外，Paul Weiss主席Brad Karp表示，依照去年秋天宣布的特别奖金计划，在2021年下半年为律所和客户做出过特别贡献的counsel和associate将获得额外的奖金。
McDermott Will & Emery宣布涨薪
在Davis Polk宣布涨薪之后短短几个小时，McDermott Will & Emery也紧紧追上了新的市场标准，宣布调整自己薪酬体系标准，具体情况如下：
Cleary Gottlieb Steen & Hamilton宣布涨薪
Cleary Gottlieb Steen & Hamilton随后也很快公布了新的薪酬标准，它也采用了与Davis Polk律师事务所相匹配的方案。
Kirkland宣布涨薪
Kirkland终于也宣布加薪，新的薪资标准生效时间也同样追溯至2022年1月1日。
Dechert宣布涨薪
根据内部文件信息，Dechert也跟上了涨薪的大潮，具体的标准如下：
Simpson Thacher & Bartlett宣布涨薪
在The Am Law 100排行榜中排名第14位的Simpson Thacher & Bartlett也终于跟上了涨薪的脚步，正式公布了自己涨薪的安排。而不同于前面几所仅将涨薪限制在美国办公室的律师事务所，Simpson Thacher & Bartlett的涨薪也将影响到其伦敦办公室，具有英国法律资格、以英镑计算报酬的律师也将得到相应的工资增长。
Skadden涨薪
终于，我们迎来了Skadden宣布为本所律师们进行加薪的消息！作为在The Am Law 100排行榜中排名第5位的全球知名律师事务所，怎么能在这场薪资大战中甘拜下风呢？他们所采用的薪酬体系与Davis Polk一致，为中高年级律师提供了更高幅度的薪资提升。在时间方面它与Milbank保持一致，涨薪时间追溯至1月1日。
Sidley Austin宣布涨薪
知名律师事务所Sidley Austin也终于宣布涨薪，具体安排如下：
Baker McKenzie宣布涨薪
Baker McKenzie在2020年创造了28.99834万美元的总收入，使其成为最新的美国法律100强排名中的第4名，最近它也正式宣布将提供与Davis Polk相同的薪资待遇。
英国魔圈所也加入战斗？
随着美国顶尖律师事务所接连不断地宣布为本所律师加薪，魔圈所坐不住了，纷纷表示也将为本所美国办公室的员工提升工作待遇标准，以此留住优秀人才。目前，Linklaters、Freshfields以及Clifford Chance均已加入战斗，将工资提升至和Davis Polk的同等水平。
律政观点
这一场新的涨薪大战依旧由Milbank打响第一枪，在引发Davis Polk加码后，吸引了更多有着市场领导地位和影响力的知名顶尖律师事务所纷纷跟进，加入这场提升律师薪资的大潮中。中国的顶尖律师会回应这一波涨薪潮吗？让我们一起期待！
辛勤的工作获得丰厚的回报，这也是律师工作越来越吸引优秀人才的魅力所在吧！以薪资水平这个直截了当的标准来看，学习法律的回报率还是相当高的。尤其是那些获得了海外法学院 LLM/JD学位的同学，通过提升自身的竞争力获取了进入高薪俱乐部的门票，虽然时常面对压力较大的工作，但是薪水和付出是成正比的，我们也有理由期待更多优秀的法学生都可以享受到整体法律市场的成长红利！
