日常生活中，有些磕磕碰碰是难免的，尤其是一些户外工作，更容易遭遇一些意外伤害。一般公司的会给我们主动报销医药费、工资补偿，如果遇到一些赖皮公司不仅让员工自己掏腰包，情况严重的还会将员工开除！

工伤谈判

各位小伙伴如果在工作中遇到这些无良公司，千万不要怂，挺着腰杆子去索求工伤赔偿绝对可行！

top1就告诉小伙伴假如遭遇工伤应该怎么办？

1、联系公司负责人协商解决，受伤期间产生的费用全部由责任公司承担（住院费、医疗费、还有停工的工资是不能少的）。

2、如果公司协商不成功，立刻做工伤鉴定或者提前就去准备，工伤鉴定一般是在社会人力资源保障局先去做工伤认定申请，一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。

法律保护

3、材料证据一定要准备充分，比如医疗诊断证明、劳动工作证明、工作证等等，可以证明你是公司员工的材料，做完这些就等工伤鉴定结果。

4、鉴定结果出具完毕，按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求用人单位承担相应的工伤赔偿。

工伤

如果遇到“工伤私了”的情况

我们一定要注意维护我们的合法利益，避免签署一些对于我们不利的协议条款。在私了赔偿方面，公司赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，此协议是可以申请变更或撤销的，申请变更或撤销前协议是有效的。

工伤认定

比如小李的法定工伤赔偿应该是8万元，但是公司协议赔偿金额给了5万元，这样的情况下我们劳动者是可以申请法院或仲裁机构变更或撤销，而且要对没有得到的部分进行追加补偿！

做人民的拳头！

所以小伙伴们们依法维权我们要时刻谨记，遇到事情不要怕，有不懂的可以随时咨询【西安TOP1法律咨询】，替你维权，我们是专业的！