时间：2022-10-21 07:47:11来源：法律常识
中秋节后的第一个工作日，政邦律师为您准备了下列法律礼包。
一、食品安全问题
中秋节是个阖家团圆的日子，朋友之间的相聚也是避不了的，所以对食品安全问题也要注意。
以“月饼”为例，如果大家在超市买的月饼出现质量问题，比如超过生产日期、发生霉变等等情况，一定要保存好相关凭证向商家维权索赔！
1、销售者/生产者担责
消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。
消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。（食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。）
2、可要求惩罚性赔偿
经营者卖假月饼，“知假售假”，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
二、中秋的加班工资怎么算
法定节假日休假制度：
法定节假日需安排劳动者休假
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。（法定节日除元旦、春节、劳动节、国庆节以外，还有清明节、端午节、中秋节。）
今年中秋节放假日为13、14、15日连休，结合《中华人民共和国劳动法》的相关规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。”
所以，今年中秋节员工加班三倍工资的天数只有13日一天，其余两天均按双倍工资计算。（9月13日：法定休假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；9月14日至15日：休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。）
三、回家团圆
探亲，看望问候老人是法定义务。
2013年7月实施的《老年人权益保障法》第十八条规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。
中秋节大部分人都会选择回家看望父母，家人团聚。这是中秋佳节的寓意，也是法律赋予我们的义务与责任。
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