工资形式，资本主义工资的基本形式有( )两种

声明：本文章是本人阅读《图解资本论》所做的笔记

计件工资是计时工资的一种转化形式，就像计时工资是劳动力的价值或价格的转化形式一样。计件工资的形式同计时工资的形式一样，都是不合理的，它们只是两种不同的工资形式而已。

计件工资有以下特点：

1、实行计件工资，产品质量成为支付计件价格的前提。

2、计件工资为资本家提供了一个十分精确的计算劳动强度的尺度。

3、劳动质量和强度是由工资形式本身来控制的，资本家省去了大部分对劳动监督工作的资本消耗。计件工资既形成了现代家庭劳动的基础，同时也为在资本家和雇佣工人之间的中间剥削者的形成奠定了基础。

4、实行计件工资，将会使工人为获得更多的报酬而拼命工作，提高工作效率，这使资本家很容易就能达到提高劳动强度和延长工作日的目的，从而榨取更多的剩余价值。

工人是永远算计不过资本家的，在计件工资保持不变的情况下，工作日的延长本身就包含着劳动价格的下降。

所以，计件工资是最适合资本家剥削工人的工资形式。无论是计时工资还是计件工资，工人都拜托不了被资本家剥削剩余价值的命运。

个人理解：社会已经认同了工人被资本家剥削的现实情况。即使如此，对个人来说认清楚“上班”的本质就是被剥削还是很有必要的，这也是职场“38岁危机”的根源。

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