时间：2022-10-30 16:15:07来源：法律常识
2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。
新《公务员法》第九十三条明确规定：工作满三十年的，可以申请提前退休，而且最后也指明：符合国家规定的可以提前退休的其他情形也可申请提前退休，这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
3、凡工作年限满30年，或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
需呈报材料：(1)职工档案；(2)职工养老保险手册；(3)二代身份证原件；(4)企业职工退休核准表；(5)社会保险缴费发票。
职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
2、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
【温馨提示】：具体的事业单位退休相关规定暂没有明确统一的规定，网传各种说法比较多，读者应该密切留意国家当地人力资源和社会保障局政策规定为准！
提前退休的待遇：所在事业单位改革时，由市人力资源和社会保障局，按照国家、省、市有关事业单位职工退休政策，审批档案退休费，并一次性核定后不再变动。国家和省对特殊行业另有规定的从其规定。也就是说，如果你所在的单位将被改为企业，而你离国家法定退休年龄5年以内（含5年），那么单位会收回你的编制，让你提前离岗，基本待遇照发。换句话说就是你的单位转企改革时，你失业了，只是还可以拥有单位发放的基本待遇。
一、依法提前退休：如果是按照《公务员法》、《劳动法》相关规定，满足提前退休条件，比如公务员和参公人员工龄满30年，或者工龄满25年且距退休年龄不足5年的，可以提前退休。《劳动法》对职工提前病休、退休，以及特殊职业工作满8年、10年提前退休，也都做了相应的规定。如果满足这些条件，依法提前退休，交由社保部门保障，就算是正式退休。满退休年龄时，不需要也不能再办理退休手续，二次退休。
二、按地方政府组织、人事主管部门出台的政策提前退休：为了配合实施《劳动法》、《公务员法》关于“提前退休”、病休等法律规定，以前各地方政府组织、人事、社保部门都曾经根据相关法律法规规定，和国家省、市相关文件，出台过关于提前退休的政策，有的根据工龄要求可提前退休，有的根据职级不同，可提前退休的年限也不一样，甚至可以提前享受未退休前的工资调级，提前退休。同样，如果是根据地方政策条例提前退休，或者提前病休的，已经交由社保部门保障的，到真实退休年龄，也不需要补办退休手续。
工龄已满30年的下岗职工可以办理内退。根据国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发[2000]42号）、劳社部发[2003]21号等文件的规定：
（1）国务院第111号令规定了办理条件、待遇和程序。条件：职工距法定退休年龄5年以内；程序：经本人申请，企业批准；待遇：由企业发给生活费，并按规定交纳社会保险费。职工达到法定退休年龄的，按规定办理退休手续。生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。
（2）《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发〔2000〕42号）规定，距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的下岗职工可以办理内退。
（3）劳社部发[2003]21号文件规定：企业改制分流时，对距法定退休年龄5年内部退养条件的职工，原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工协商一致，可以实行内部退养。职工在改制前已经办理内部退养手续的，一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议。由改制企业履行原内部退养协议的，应当在改制分流总体方案中明确。
【问】哪些属于事业单位？
【答】事业单位分类：教育类：大中专院校、中小学；卫生类：各类公办医院、卫生院；政府各部门所属事业单位：如发改委下属发展研究中心；具体包括：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他单位。
【问】事业单位改革后有什么不同？
【答】事业单位改革后出现了五大特征：
①提供公共服务事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。
②属于非公共权力机构事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力。
③属于知识密集型组织绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，使用科技文化知识为社会各方服务是事业单位基本的社会职能。
④经费来源的国产化我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体的一个基本特征。
⑤事业单位范围的广泛性事业单位涉及教育，科学，技术，文化，工业等，其主题具有多元化，规模具有宏大性。
【问】提前退休和正式退休有区别吗？
【答】提前退休和正式退休在退休金方面有很大的区别。如果是符合法定提前退休，和正式退休没有区别。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)*(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。