时间：2022-10-31 18:16:08来源：法律常识
考公热是近几年开始出现的一种现象，几百人甚至上千人竞争一个岗位的现象时有发生。公务员作为公认的“铁饭碗”，成为大学生毕业时的首选，为了能解决就业问题，大家一窝蜂地选择了报考公务员类的铁饭碗工作，不过如今铁饭碗可能要有新变化了!“特殊岗位公务员”全国公开招聘，实行聘任制，考公热或许也将“降温”!
对于不少年轻人而言，想要考上公务员并不是容易的事，而且想要成为一个合格的公务员，都是需要经过重重考验的。公务员的考核难度非常大，相比较于其他的一些事业编工作，公务员每年面向全国公开招聘的时间点都是固定的，竞争非常的激烈。不过除了体制内的公务员岗位之外，在市场当中还有一些公务员岗位，是属于比较特别的公务员岗位，会面向全国公开招聘。这些公务员岗位大多都是属于国家提供的特殊工作岗位，采用的都是聘任制工作制度，所谓聘任制，就是通过合同的方式招聘人才。
现在网上有不少传言，将来会有更多的岗位实行聘任制，预计在明年初的时候就会有消息，不过这还没得到各地区的证实。如果这是真的，考公热会不会来一波降温?毕竟终身制成为了聘任制!
其实聘任制的公务员，虽然说采取的聘用方式和体制内工作人员确实有所差异，但是基本福利保障薪资待遇这一块差别并不大，甚至肯会更好，而且这些特殊岗位公务员机制对于很多有一定工作经验，但是并不是应届毕业生的人员来说是很好的一个挑战和机遇。
就我个人的观点来说，我觉得即便是实行公务员聘任制，人们的报考热情依旧会只增不减。因为大部分人报考公务员的一个重要目的是为了获得稳定的工作，而公务员的工作不仅稳定，而且薪资是由国家财政以及地方财政进行发放的，基本上不存在私企那种拖欠工资、随意扣钱的情况。除此之外，即便是之后找其他工作，公务员工作经历也会成为加分项。大家对此怎么看呢?欢迎大家一起交流，可以在下方评论!
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