时间：2022-11-01 00:38:10来源：法律常识
作为灵活就业个人，是可以选择不同的缴费档次的。一般情况下，我们灵活就业的个人在选择缴费档次的过程中，是根据当地社会平均工资的60%~300%之间，每11%个档次都可以任意的来选择。而且每一年在缴费之前，都是可以自由地变更不同的缴费档次的。所以说灵活就业的个人，他的这个缴费档次的选择，相对来说是非常的灵活，范围也是非常的宽广。
而作为绝大部分的人群来讲，实际上都会选择最低档次，也就是60%来参保，这里面有多方面的原因。其中最主要的一个原因就是灵活就业的个人，本身它没有固定的工作单位，也就意味着没有固定的经济收入来源。 对于绝大部分灵活就业的个人经济压力是比较大的。所以说他们不得不选择最低缴费标准，这样的话每一年所付出的成本应该会更低一些。
如果我们按照60%来参保，那么可能每一年的缴费水平大概是1万块钱左右，个别地区可能会低于1万块钱。而作为更高的缴费档次，比如说你选择100%的缴费档次，可能缴费水平就要超过15,000块钱以上，甚至更高的水平。而如果说你选择300%的缴费标准，那么有部分地区都已经超过了5万块钱的缴费。可想而知，不同的缴费比例，对应的缴费支出是不一样的。
我们对于这个问题可以试想一下，如果没有任何的经济收入来源，每年还要付出1万块钱以上的费用支出。那么对于大部分人群来说，其实还是非常的有难度，所以说这也是大多数人选择最低标准的根本原因。但是我们题目当中说了，如果有更多的钱给你，也就是说你能够承受更高的缴费水平，那么我们确实是可以适当地来提高缴费标准。提高了缴费水平，意味着自己将来的平均缴费指数就会更高，那么最终享受到养老金的待遇水平也会更高。
所以这对于个人来说是有好处的，因为多交的钱最终受益的是你自己。所以我们还是建议大家，如果真的有闲钱，那么我们选择更高的缴费比例，缴费标准是完全没有任何问题的。毕竟对于个人来说是能够获得一个比较好的养老金待遇，对于你今后提高退休养老金的收入，是能够奠定一个非常好的基础。这对于我们自己来说是有利的一件事情。
而且在距离法定退休年龄不足5年的阶段提高了缴费标准，意味着你在享受社保补贴的过程中，同样可以获得一个更高的标准。很多地区最高的补贴比例，是能够达到100%的2/3左右。所以说我们选择100%这样的一个缴费比例，似乎是更加的划算，比起60%更加占有优势。而我们真的是有这样的经济条件，每一年承受15,000块钱到2万块钱，没有任何的问题，那么我个人建议选择100%确实是比起60%，更加的有好处。
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