时间：2022-11-04 03:35:10来源：法律常识
①先试用再签合同：试用期包含在劳动合同期限内；②试用期成“随意期”：试用期最长不超过6个月；③试用期不发工资：应支付不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%；④试用期不上社保：在试用期内应享受法定的全部劳动保障权利……对于试用期，你了解多少？
来源： 法治日报
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