此培训班兼职教师聘用合同模板适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署协议，在协议期限内按照协议约定或者依照法律规定履行义务，文本内容仅供参考，如需使用，使用前请先阅读条款是否适用。

培训班兼职教师聘用合同模板（一）

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、甲方在______年______月______日起至______年______月______日，聘请乙方担任__________课程的教学工作。

二、甲方职责：

1.甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月_____日前发放，每个课时为_____分钟。

协议课酬标准如下：

_____项目：_____元/课时

一对一项目：（小学______元/课时）

一对二项目：（小学______元/课时）

备注：因客观情况改变课酬前，双方于协议上备注说明，签字并加盖公章有效。

2.每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。

3.对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。

4.甲方如因故停课，应至少提前_____天通知乙方；

5.半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

6.对乙方的教学工作进行考核。

三、乙方职责：

1.严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

2.应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

4.按时报送学生成绩。

5.禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。

6.如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

7.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

8.乙方在甲方任课期间，一切安全责任自负，与甲方无关。

四、在下列情形之一的，情节严重的，甲方可单方解除合同：

1.讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

3.不履行手续，擅自调课、停课。

4.按正常手续停课_____次以上（不含_____次）。

5.不履行本合同或违反教学中心规章制度。

6.私自推销学习用具给学生。

五、乙方单方面解除合同的条件：

1.因不可抗力致使不能实现合同目的。

2.甲方因未及时发放课酬。

3.法律规定的其它情形。

六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日后开始正式上课起开始计算。

甲方（签字）：____________________

电话：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

电话：____________________

日期：____________________

培训班兼职教师聘用合同模板（二）

甲方：__________________________

地址：__________________________

电话：__________________________

乙方：__________________________

地址：__________________________

电话：__________________________

培训班坚持以诚信为本，坚持与老师长期合作，互相信任的原则，现就有关事宜提出如下合同；

一、合同期限

本合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责、纪律要求

1.根据工作需要，甲方办学，乙方在所安排的岗位上负责教育教学及班主任工作。

2.乙方应当意守审方制定的各项规章制度，服从甲方管理和教学安排。

3.乙方必须要维护甲方的名誉、声誉，不得散布对甲方有负面影响的言论，不得对家长、学生或其他等人泄露甲方的相关情况。

4.乙方就有关甲方的工资制度，管理模式、教学模式、内部资料要完全保密，不得因任何情况、任何方式泄露给任何人。

5.违反以上条款的，甲方有权追究其法律责任及经济损失。

三、工作报酬、双方责任

1.工作期间甲方应按每月基本工资人民币______元的标准支付乙方。工作满月后______号统一发放工资，不得提前支取。

2.乙方的第一个月工资甲方要扣除______元作为保证金，合同期满时，乙方如无违约，违纪现象，甲方将保证金退还乙方。

3.因乙方在工作中被证明在责任心、教学能力、管理学生等方面不合格或达不到辅导班要求被中途辞退的，甲方将不发放保证金。

4.乙方在教学和工作中，造成学生人身伤害的，一律由乙方自己承担学生的医疗等费用。损坏公物的照价赔偿，一切后果由乙方自行负责解决，甲方不予干涉和承担任何责任。

5.有关具体的工资考核指标详见（教师工资考核制度）。

四、合同的终止

1.本合同期满，或者甲方与乙方约定的本合同终止条件出现，合同终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可自行解除本合同并扣除押金；

（1）在工作中（教学态度、教学情绪、教学思路、学生进步程度，学生喜欢程度等）被证明不符合工作条件的。

（2）连续旷工超过3个工作目的。

（3）严重违反职业道德或工作纪律、规章制度的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方；

（1）乙方患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作的。

（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

（3）甲方由于体制改革、机构改革，确需裁减人员的。

五、违反和终止、解除合同的责任

甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，都应当承担违约责任。违约要付给对方一个月的工资作为违约金，造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任，本协议一式两份，甲、乙双方在相互守信、平等、白愿的情况下，双方签字生效。

甲方：____________________

日期：______年______月______日

乙方：____________________

日期：______年______月______日