劳动合同分为哪几种，劳动合同分为哪几种劳动合同

一、合同的概念

简言之，合同是指当事人之间就某种事项达成的一致意见。

二、合同的种类

就本公司而言，一般会涉及以下几种合同：

1.民事合同：这种合同的当事人之间不具有隶属关系，是完全平等的，如工程施工合同、买卖合同、保安服务合同、律师服务合同等。

2.劳动合同：合同当事人之间具有身份隶属关系，即劳动者是公司的员工，公司与劳动者之间存在管理与被管理的关系。

3.行政合同：这是与国家行政部门签订的合同，如安全责任书等。

4.内部承包合同：如公司与分公司、职工签订的目标任务书、承包合同等。第一种合同，当事人之间地位是平等的，适用《合同法》；后三种合同当事人之间的地位不平等，不适用《合同法》。其中，劳动合同适用《劳动合同法》，行政合同与内部承包合同现在没有专门的法律来规范，发生争议一般在内部解决。公司日常业务中接触最多的是民事合同，我们在此探讨的也只是民事合同。

三、合同的形式

1.书面形式。对金额较大或权利义务关系复杂的合同，一般要签订书面合同。如合同书、协议书、承诺书、预算书、结算书、确认单、会议纪要、车票等一切能体现双方一致意见的书面材料。

2.口头合同，对能即时清结，也就是一手交钱一手交货且没有后续影响的合同，一般采取口头形式。

3.其他形式，如同意对方要求的电子邮件、QQ留言等。为取证方便，公司对外发生业务，除能及时清结且没有后续影响的合同外，都应当采用书面形式。