2025年是我们“十四五”规划的“收官之年”，按照我们的十四五规划工作的推进，届时我国的各种社会保障制度将会进一步完善。1965年前后出生的老人，很多人即将在2025年退休。在这一年退休，会比现在退休的老人有哪些好处呢？请仔细梳理和分析，至少在这六个方面值得关注，养老金更高、保障更好。具体有哪些呢？请大家仔细看。

第一，社平工资更高，养老金更高。

社平工资一直是我们影响养老金的关键因素。养老金计算公式中有社平工资作为计发因素，养老金增长的时候也会重点考虑社平工资的影响。

我国的一直以来坚持走和平发展之路， GDP稳定增长，人们的收入水平不断提高。到2025年，预计我们的社会平均工资至少还能增长20%以上，届时退休老人养老金计算时，计算出来的养老金肯定会更高。

第二，延迟退休年龄全面实施，但是2025年会影响轻微。

按照人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划，我们将按照小步调整、弹性实施、强化激励、分类推进的原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。但是不管怎样2025年是十四五的最后一年，有关延迟退休年龄政策肯定会出台并落实了。

实际上2022年3月份，江苏省已经率先实施了推迟退休政策。允许人们在企业同意的情况下，继续工作、推迟退休。这正是“弹性实施”的一项做法。这样的做法更有人情味儿，照顾到了不同人群对于退休年龄的不同需求，没有任何社会阻力。

或许强制延迟退休政策在随后会出台，但是2025年退休受到的影响也会极其轻微。一般人也就延长一个月或者一年左右，如果说2026年全面实施强制延迟退休，2025年退休的老人可能就更幸运了。如果遇上延迟退休，那么缴费年限会更长一些，养老金也会更高。

第三，病残津贴政策出台，失去劳动能力即可享受到津贴保障。

很多人可能没听说过病残津贴。实际上这是一种当人们失去劳动能力以后，又没有达到法定退休年龄时，给予的一种保障。在《社会保险法》中早已经提及，但是并没有全面落实。目前，广东、宁夏的一些地区设定了地方性政策，十四五规划明确要全面出台。

制定病残津贴政策以后，人们参保的积极性将会大幅提升，毕竟这是一种预防万一的保障。

第四，养老保险全国统筹全面实现，退休办理、养老金发放将会更加方便。

今年是我国的养老保险全国统筹启动之年，2025年企业职工基本养老保险会全面实现全国统筹。届时基金统一收支管理，信息系统全面统一，经办服务全面统一。

老人们在办理异地退休的时候，很多信息都可以跨省查询，将会更加方便。退休养老金，将全面发放到社保卡中。领取养老金的资格认证，也会更加方便。养老金发放有全国社保基金给予保障，会更加准时。

第五，机关事业单位养老金过渡期结束，养老保险制度实现基本统一。

2014年10月机关事业单位实施养老保险制度改革，当时国家为了实现新办法和老办法计算公式的平稳过渡，制定了10年过渡期的办法。

过渡期内退休，都是有养老金老办法予以保底。但是大多数情况下新办法养老金更高。2024年以后退休，才能够在新办法养老金更高的情况下，领取到新办法100%的养老金。

2025年退休一切都全部使用新办法计算，不再有保底待遇。

第六，个人养老金制度来临，养老保险体系更加完善。

去年金融街年会的时候，人社部有关官员就已经明确个人养老金制度正在加紧制定中，将会采取个人账户制度，更好的完善个人储蓄养老制度的发展。国家还会配套个人所得税税收优惠的方式，鼓励引导大家参加个人养老金。

如果这两年就实施的话，2025年退休的老人也会有一笔额外的养老金可以领取了，而且这种养老金还会更加灵活。