退休年龄延长,退休老人的再就业

时间:2022-11-11 00:32:04来源:法律常识

近七成老人退休后再就业意愿强烈,表明退休年龄该延长了?

文/吴其伦

根据《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示:我国有68%老年人具有很强的退休后再就业意愿。对于老人的想法,子女们的态度不一:35.7%的子女对父母再就业表示支持;25.3%子女不想让父母继续工作受累,认为退休后应该休息;24.7%表示心疼父母;7.3%的子女认为老年人再就业一定程度上抢占了年轻人的工作机会。

近七成老人退休后再就业意愿强烈,表明退休年龄该延长了?

老年人之所以会有退休后再就业的意愿,无非这么几种情况:

第一,物价上涨、补贴子女等因素导致老人退休金不够花。

如今物价越来越高,生活成本越来越大,但是退休金不仅没什么涨幅,还延长了退休年龄。许多老年人在这样的背景下觉得有些力不从心,因为现有退休金无法满足更高层次的消费需求,甚至有些老人的压力不仅在自身——有的老人需要帮衬自己的子女,即子女存在啃老现象,又或者孙辈的教育成长花销巨大,自己的子女无法应付,于是需要老人救济。

此外,众所周知,我国农村养老制度很不健全,许多农村老人每月只能领取100多块钱的退休金,这完全不够生活。根据《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示,以钱为导向的欲再就业老年人占34.3%。虽然数据如此显示,但我觉得这类老人肯定远不止这些,这类人群应当占大部分才对。

第二,想要实现自己未曾实现的抱负,以创造更大的社会价值。

许多老人在自己的领域内发光发亮,但退休后的他们瞬间失去了创造价值的机会。而从他们的身体状况及工作能力,依然能够胜任相关工作,于是他们有强烈的念头重返岗位,以期继续创造个人和社会价值,谋求新的职业发展,根据《2022

近七成老人退休后再就业意愿强烈,表明退休年龄该延长了?

老龄群体退休再就业调研报告》显示,这类老人占比46.7%。

第三,与社会脱节,与子女分隔两地,老人大多倍感孤寂

近七成老人退休后再就业意愿强烈,表明退休年龄该延长了?

由于老人的孩子大多身在外地,退休后又与社会严重脱节,许多老年人过着较为孤苦的生活,精神世界的问题无人照顾。在这样的情况下,许多老人便想从其他事物中寻找慰藉。有些人选择下棋、看书,有些人选择跳广场舞、刺绣、绘画,但还有些人的孤寂无从宣泄,于是想要重回社会岗位。

这么多老年人想要再就业,是好是坏?

我认为有好有坏,总体来看,利大于弊。

弊处在于,想要再就业的老人数量众多,体现出我国养老制度的不够完善,如果老人再就业形成趋势,将会在一定程度上影响年轻人的就业。

在资本的市场上,就业一种具有一种“劣币驱良币”的现象——许多岗位对从业者的素质、学历、技能要求并不高,于是资本家更愿意选择更为廉价、更具有服从意识的劳动力。我国应届毕业生是一派浩荡的大军,许多年轻人面临着找不到工作的困境,但这些年轻人意气风发,敢于对社会不公说“不”,具有强烈的反叛精神,他们不甘接受微薄的薪水;但再就业的老年人很多具有一种“佛系”的感恩意识,他们认为“有一个工作就不错了”、“工资低就工资低,总比在家闲着强”,本着“聊胜于无”的信条。在这样的对比下,年轻人反而失去了竞争力,资本更青睐于愿意服从、“事情少”的老人们。

一旦让这样的情况出现,会出现恶性循环——年轻人工作越来越难找,社会面工资越来越低,就业者的就业意愿越来越低下限,大龄工作者越来越多。由此,会有越来越多的人前去考、考公、考编,大众对社会就业的信任度会越来越低。

好处在于我国国民越发长寿,身强体健者越来越多,老人身体健康状况普遍良好,他们有能力,也愿意再就业,参与再就业的老人多了,意味着能够为社会创造价值的人多了,同时也意味着减轻社会负担,这对于实现共同富裕大有裨益。

近七成老人退休后再就业意愿强烈,表明退休年龄该延长了?

如何正确对待老年人就业问题?

要回答这个问题,我觉得应该首先厘清“老人”这个概念。

我一直觉得,男性60岁退休(女性55岁退休),实在是太早了!无论是身体状况,还是智力水平,还是人脉资源,都能胜任很多工作。早在几年前,我就提出建议,尽快出台举措,延迟退休年龄,并为符合条件的退休老人提供合适的岗位,创造机会让符合条件退休老人继续工作。
相关数据表明,到2050年,30%的人口是65岁以上,随着生活水平的提高,医疗科技的进步,人们的寿命将延长。而退休年龄却没有延迟,这就导致赋闲的老年人越来越多。其实,很多老人在退休后,还具备相当的工作能力。如果不能让他们发挥余热,而是让他们赋闲养老,这对于社会而言,不仅仅是浪费资源,更是增加负担。

在我看来,我们实在不应该把男性60岁、女性55岁作为老人的起点,至少要将这个年龄向后推延五到十年,换言之,老人的标准至少应该从男性65岁、女性60岁开始算起。

尽管,我们的社会不应大范围鼓励老年人就业,因为,“退休”一词的存在意义本就是让老年人颐养天年、享受生活的,可对于那些具备工作能力的尚未真正变老的“老人”,我们的社会应该为他们提供充足的工作机会。尤其是那些有特殊专长的老人,如(医疗、教育、财会等)领域内的专家可返聘回岗位继续发挥个人价值并培育新人,又如经济困难的老人可为其提供较为简单的工种以实现补贴家用。

想要普遍改善老人的生活境况,我们迫切要做的应当是提高低收入人群的养老待遇,优化老人子女一辈及年轻人的工作环境,给农民以养老金,升级并严格落实劳动法。只有这样,老年人的生活才能好起来,也能实现社会的良性发展。

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