时间：2023-05-03 18:43:34来源：法律常识
未达退休年龄的企业内退人员，与原用人单位保留劳动关系，在新单位工作受伤，应由谁承担工伤破产责任？
没有达到法定退休年龄的企业内退人员，在与原用人单位保留劳动关系的情况下，在新的用人单位劳动的过程中受伤，应该由原用人单位来承担工伤赔偿责任。还是应该由新的用人单位来承担工伤赔偿责任。
没有达到法定退休年龄的企业内退人员，在语言用人单位保留劳动关系的情况下，到新的用人单位劳动的过程中受伤，应该由新的用人单位来承担工保险的赔偿责任。尤其承担赔偿伤者的各项工伤保险待遇。
