时间：2022-10-25 06:47:12来源：法律常识
同事之间关系融洽、和谐，会让人感到心情愉快，更利于工作事业的发展，相反，经常发生摩擦，就会影响正常的工作，有时候还会影响生活。今天带大家了解一个真实的案例。
昔日搭档因琐事大打出手，
一方入院，另一方被刑事拘留！
小李与小黄原本是一对工作上的好搭档，但是由于对业务方面的不同理解，经常会在工作中发生争执，起初都是工作方面的不同意见，渐渐地，在心里都积累了很多不满。
2021年盛夏的一天，小李和小黄在单位工作时，又因为技术上的问题发生争执，随后发生口角，小黄实在被气昏了头，向小李劈头盖脸地打去，令小李猝不及防，也跟着扭打起来。
同事见状，纷纷跑来劝阻，小李被打伤后随即被送往北京电力医院进行治疗，入院后医院确诊小李面部、嘴唇均遭受不同程度的伤害并给伤口缝针，手臂也造成骨折。同事小黄则被北京市公安局丰台分局以故意伤害罪立案侦查。事发后，小李无法工作不得不在家休养，没有收入来源，与小黄的赔偿问题也因其被刑事拘留而陷入僵局，迟迟没有进展。
索赔无门，求助元甲，
元甲仅用27天快速解决赔偿事宜！
索赔无门、赔偿无果的情况下，小李的家属慕名找到了元甲律师团队，希望元甲律师可以帮助拿回应得的赔偿。
元甲律师团队接案后研判了案件情况，鉴于小李与小黄的同事关系且事件中双方都存在过错，元甲为小李确定了和解为主的总体办案思路。元甲律师通过与小黄的父亲黄建军取得联系，并进行了多次协商和沟通，并提出可以代表小李为他的儿子小黄出具《刑事谅解书》，毕竟两人都认识，还是相处多年的同事，并没有深仇大恨，妥善赔偿最为稳妥。最终在元甲律师兢兢业业地努力之下，此案历时27天，在2021年9月27日与小黄达成了和解协议并于当天履行完毕，事件得到了圆满的解决。
【律师视角】
本案是常见的人身损害赔偿案件，此种案件一般存在两点问题：一是，赔偿项目、责任划分等民事赔偿问题。二是，是否需负刑事责任、是否给予谅解的问题。本案中，办案律师基于双方之间的同事关系、互为加害方互有过错、对方想要获取刑事谅解等情况，最终促使双方之间达成和解，即为小李拿回了应得的赔偿，也为双方的关系在未来进行缓和或恢复提供了可能。
【适用法条】
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。”
案例来源：北京市元甲律师事务所
注：以上为元甲律所办理过的真实案例，为确保个人隐私和商业隐私，以上委托人的名字均使用化名。