逾期四天还了最低,女子奔丧请假4天被扣3000元工资怎么办

奶奶意外去世，女主播请假四天回家参加葬礼。

在请假之前，李女士被告知她必须扣除原定假期三天以上的保底工资，她认为自己只超过一天了，负责人说公司规定仅允许一次性休假3天，并在逾期时扣除了保证金的最低工资，并表示“奶奶不属于直系亲属，而直系亲戚只有1-3天丧假”。

由于祖母去世，李女士向公司请假4天回家。她因意外回程超过1天的底薪被扣除3000元，并在投诉中踢出工作组。

但是，第四天李女士回来后就没有再上班。11月1日晚，公司通知她没有保底工资，并在向劳动监察部门投诉中被踢出工作组。

在接受调解时，公司负责人表示，“员工的家人去世了。没有人愿意看到这种情况。但国家规定的丧假不包括爷爷的奶奶，仅指直系亲属中的父母、配偶和子女，而奶奶不属于直系亲属；即使是直系亲戚也只有1-3天丧假”。

负责人还奇怪地表示，李女士没有提供祖母住院病历，也没有拍照或录像带在葬礼上拍摄视频。

在被踢出群的两天内，李女士一直在跟对方沟通，可公司并不愿意支付她工资，还称公司制度就是这样的。李女士表示自己接受不了。“我奶奶意外去世，我已经很伤心了。不然我也不可能请这个假，一天假扣我三千多的工资，这个假太贵了，我请不起。”

李女士称自己的诉求是把工资拿回来。

记者来到了涉事公司，负责人对记者表示，李女士的直播天数没有达到标准，所以拿不到保底工资。

另一位工作人员称，国家规定丧假，奶奶不属于直系亲属，就算是直系亲属也就一到三天丧假。

负责人说，事假是可以理解的，说得难听一点，她奶奶住院没有病历，红白喜事也没有拍照或视频。

这句话惹恼了李女士，她称如果公司需要，她现在就可以去拍。

最后，公司表示希望与当事人协商解决此事。李女士则表示，如果能私下解决就私下解决，如果解决不了就通过法律程序解决。