时间：2022-05-16 12:01:13来源：法律常识
并没有更快的方法，可以多策多管齐下，下列方式供参：
１、请本地劳保局门大力支持，或到工作行政机关检举（通常是工作管理方法监督中队）。县（包含县）以上各个市人民政府都配有人力资源保障，所辖劳动保障监察单位。劳动保障监察部门要执行《劳动保障监察条例》，该规章第十条第二、第三款分别是：查验用人单位遵循社会保障法律法规、政策法规和章程的状况；审理对违背社会保障法律法规、政策法规或规章制度的行为表现的检举、举报。
第十一条第六款是对用人单位付款员工薪水和实行最低工资的具体情况执行工作保 障监督。用人单位拖欠农民工薪水便是违背《劳动合同法》的个人行为，民工可以向当地的劳动保障监察单位举报、无须费劲找寻用人单位责任人，由于劳动保障监察单位一般都能寻找她们，并协助民工讨要薪水。
２、还可以立即申请劳动仲裁（诉讼花费200－300元，假如胜了所有由被告方压力）。
３、假如对仲裁结果不满意可以在取得仲裁书后15天内到法院起诉。民工索取薪水要具 有法律规定，也就是说，民工务必收集在该企业或施工工地干活儿的直接证据、企业或施工工地并没有发工 资的直接证据等。要是没有直接证据则很可能面临着输了官司的法律法规不良影响，拥有充沛的直接证据，被告方的认为 才可以获得法律法规的适用。此外，依据国家规定，在诉讼或起诉的过程中可以规定除在规范的時间内全额的付款员工薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿。
４、请电视台节目等新闻媒体大力支持。
１、政治制度和社会发展管理模式的缺点是农民工问题的直接原因
在我国的政治制度欠缺人民主权，尤其是各个当地政府。从宪法学的角度观察，在我国是属于行政部门中央集权型的我国。行政部门中央集权的经典特点便是各个部门政府部门中间是领导干部与被领导的关联，上级部门下属，下级听从上级领导。
２、现行标准法律法规的缺点大大的加深了农民工问题。
民工合法权益的维护，必须以劳动合同法为基本的全部法律规范综合性充分发挥，如宪法学、行政法、劳动合同法、民法典、刑法、诉讼法、仲裁法等。但可惜的是在我国现行标准法律法规对民工合法权益的维护存有很多不够。
①要协同下去，可以挑选出意味着商议；
②要积极展示直接证据，并留意根据音频等方法储存商议纪录；
③讲清政府部门和法规对拖欠农民工薪水的惩罚，让老总对大家心生敬畏。
以上便是法律知识我归整的有关“农民工讨薪更快的方式是啥？”的相关内容。讨薪酬也需要注重方式那时候方法，在法制社会，学好用法律法规保护自己。用法律开展消费者维权才算是正路。以上有我归整的详尽的材料。若您以及其它疑惑，热烈欢迎资询法律知识刑事辩护律师。
