时间：2022-11-20 20:45:06来源：法律常识
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干部能力作风建设是决定党的事业成败的关键。今年年初黑龙江省省直机关开展“能力作风建设年”活动以来，省司法厅深入学习省第十三次党代会精神，把全体干部干警的思想和行动统一到省委决策部署上来，以思想破冰带动思路创新，以能力“破茧”引领行动“破题”。
7月18日，黑龙江省司法厅厅长崔永洪在省直司法行政系统能力作风建设领导小组第三次会议上强调，要紧扣司法行政工作实际，以更高政治站位、更大的决心、更强的力度、更实的工作举措，推动能力作风建设工作走深走实。
聚焦群众所需所盼
提升法律服务质效
“我公司由衷地向黑龙江省司法厅鉴定工作管理处刚正不阿、秉公执法的工作态度以及雷厉风行的作风表示诚挚谢意。”年初，人保财险佳木斯分公司工作人员驱车300余公里来到哈尔滨，专程给黑龙江省司法厅送来感谢信和锦旗。原来，2020年10月，黑龙江籍居民乔某因交通事故受伤，与人保财险佳木斯分公司协商理赔事宜未果诉至法院，法院委托双鸭山市集贤医院司法鉴定中心对其进行鉴定。
保险公司对鉴定结论不服，向黑龙江省司法厅及属地双鸭山市司法局反映情况，省司法行政机关提级督办，处理结果为案件最终和解提供了司法保障。黑龙江省司法厅公共法律服务管理二处处长夏彬彬告诉记者，此案的提级督办迅速处理，保障了司法案件公平公正审理，是司法行政机关落实省委能力作风建设的具体体现。
2021年以来，黑龙江省共有4254件涉保险类司法鉴定案件，是司法鉴定案件的重要组成部分。按照司法部公共法律服务管理局印发的规范涉及保险理赔司法鉴定2022年工作方案，黑龙江省司法厅多次与省银保监局相关业务部门沟通，起草了《关于规范涉及保险理赔司法鉴定工作的通知》，于今年7月12日正式印发实施。
司法服务小窗口，联系群众大纽带。为巩固“我为群众办实事”实践活动成果，落实“能力作风建设年”和“优化营商环境”工作部署，6月20日，黑龙江省公证协会印发《关于扩大视频办理公证试点工作的通知》，进一步推动视频办理公证试点工作深入开展。黑龙江省司法厅公共法律服务管理二处二级调研员隋彦忠告诉记者，在省司法厅的推进下，目前全省104家执业公证机构中已有56家开通视频办证业务。
今年以来，黑龙江省视频办理公证1788件，同比增长43.96%。这一方式深受广大海外侨胞、因疫情或其他原因无法前往现场办理公证业务的国内群众欢迎并得到肯定。全省公证业务办理实现由线下“坐堂办公证”到线上“零接触公证”的变化，有效提高了疫情期间的服务效率，解决了群众异地办证难、海外侨胞办证难问题，让公证服务可以更加便民利民，让群众切实感受到“互联网+公证”的速度与温度。
聚焦优化营商环境
发挥法治监督作用
6月11日晚，哈尔滨市网约车事件成为舆论焦点。肩负行政执法监督职责的黑龙江省司法厅行政执法监督局高度重视，第一时间启动三级执法监督程序。成立专项调查组，黑龙江省司法厅副厅长陈宏带队深入松北区，依法展开行政执法监督调查，最终相关涉事人员受到严肃处理。
高质量发展离不开高质量法律服务的护航，黑龙江省司法行政系统围绕黑龙江全面振兴、全方位振兴，推动司法行政各领域工作主动融入新发展格局。为确保各项优化营商环境任务高效推进，黑龙江省司法厅成立优化营商环境工作领导小组，由黑龙江省司法厅厅长崔永洪担任组长。
黑龙江省司法厅在全省全面推行包容审慎监管执法“四张清单”制度。目前，累计确定不予行政处罚事项6873项、从轻行政处罚事项10554项、减轻行政处罚事项4361项、不予实施行政强制措施事项195项。在推进行政处罚包容审慎监管的同时，司法行政系统进一步为企业提供优质法律服务。
今年以来，全省司法行政系统开展了“百所联百会”服务民企活动，全省412家律所与258家省市县三级工商联所属商会及125家县级工商联建立联系合作机制；建立仲裁参与知识产权、金融、旅游领域权益保护工作制度，全省仲裁机构年均处理各类商事纠纷近6000件，涉案标的额近百亿元；在哈尔滨、黑河、绥芬河三个自贸区片区设立公共法律服务中心，一系列措施有力促进了黑龙江省法治化营商环境的建设。
聚焦平安龙江建设
提升矛盾化解能力
今年年初，哈尔滨市疫情防控形势险峻，居民情绪紧张焦躁。3月14日，哈尔滨市道里区两位居民在全民核酸检测时因插队问题发生厮打，双方头面部都不同程度受伤，报警后两人不接受派出所调解，分别被处以行政拘留5日。双方均不服派出所处罚，一方委托了律师准备对簿公堂，另一方对处罚决定申请了行政复议。
复议机关了解案情后启动联调机制，经过哈尔滨市非诉讼纠纷解决中心调解员和复议机关办案人员的耐心调解，7月14日，纠纷得以圆满解决。复议机关撤销派出所作出的治安拘留处罚，改为治安罚款500元，在调解员的调解下赔付医药费从两万元降至1000元，当场给付，当事人双方签订了和解协议。
黑龙江省司法行政系统着眼社会基层治理，坚决贯彻“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”工作精神，按照省司法厅部署，全省13个市（地）、125个县（市、区）均建立了“一站式”非诉讼纠纷解决中心；依托覆盖市、县、乡、村，延伸至金融、物流、旅游、环保、特色农业等100多个领域的人民调解组织网络开展矛盾纠纷排查化解工作。
截至目前，在2022矛盾纠纷化解专项行动中，已排查社会面各类矛盾纠纷56550次、39288件，调解纠纷47381件；坚持新时代“枫桥经验”，探索“实体平台支撑、‘四所一庭’联动、公共法律服务全要素靠前、非诉‘一站式’解决”的调解工作新格局。黑龙江省司法厅连续5年组织开展矛盾纠纷排查化解专项行动，累计排查各类矛盾纠纷105.03万件，努力使矛盾纠纷见之于早、防之于小、化之于了，有效维护了社会和谐稳定。
据黑龙江省司法厅公共法律服务管理一处副处长魏志学介绍，2022年1月，黑龙江省公共法律服务中心正式运行，实现热线、网络平台省级统筹，为全省提供“7×24小时”全时空法律服务，累计接听来电22万次，是原平台接听量的3倍，满意率达99.6%，有效解决了长期困扰群众和基层的服务资源分布不均衡、供给不充分、质量效率不优等问题。（记者 崔东凯 张冲 通讯员 韩冬）
来源： 法治日报
习近平总书记强调，要完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，把党员干部下访和群众上访结合起来，把群众矛盾纠纷调处化解工作规范起来，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。今年是党的二十大召开之年，做好矛盾纠纷化解工作具有特殊重要意义。佳木斯市公安局户政战线坚持和发展新时代“枫桥经验”，结合全市公安机关“核心使命-2022”系列战役，全面开展矛盾纠纷排查化解“件件清”专项会战，构建党建引领，“一网统管”的基层社会治理新模式，实现“小网格”推动“大治理”有效化解基层矛盾纠纷，形成基层社会治理的新格局。截止目前，共出动警力2423人次，联合走访6000余户，排查化解各类纠纷333起，调解率100%。
聚焦矛盾纠纷源头化解
多渠道完善多元解纷载体
将矛盾纠纷化解工作融入社会治理大格局，全方位推进“警务网格+综治网格”双网融合，实现矛盾纠纷发现在网格、化解在社区、解决在萌芽，推动矛盾纠纷源头化解。佳木斯市公安局坚持“党委领导、综治协调、社会参与、多元化解、法治保障”的工作原则，成立了由市公安局主管战线副局长任组长、各县（市）公安局、公安分局主管副局长担任成员的领导小组，建立了由社区民警、网格员、社区干部组成的工作小组，下社区、入网格，常态化开展本区域的矛盾纠纷排查预警化解工作。制定了具体的工作方案，为全市公安户政战线矛盾纠纷化解工作奠定了坚实的基础。
2022年2月份，东风公安分局佳东派出所接到社区网格员反映，辖区居民谢某与李某因经济上的纠纷导致争执。派出所受理后，联合社区工作者、社区网格员、网格警员、援助律师等全程参与，最终双方握手言和，互相道歉。今年以来，全市累计调解矛盾纠纷300余起，社区（村屯）发案率同比下降41%，为群众办事152件，既提升了基层基础工作水平，又带动了社会治安综合治理能力的显著提升。
聚焦矛盾纠纷精准化解
多领域搭建多元解纷机制
建立排查发现机制。将辖区内人、物、地、事、组织全部纳入网格进行管理，以领导下访、派出所民警、网格员走访的工作机制，深入群众，上门倾听群众心声，全面集中、深入地掌握社情民意，真正了解居民内心所思所想所需，真正做到“事事有着落，件件有回应”。建立信息收集研判预警工作机制。以基层党组织为核心，以人民调解为平台，以派出所民警、网格员为骨干、群众队伍为依托的联动体系，常态化、全方位、多角度收集矛盾纠纷信息和潜在风险点，发现矛盾纠纷提前介入，确保将矛盾纠纷早发现、早行动、早预防、早化解，将问题化解在萌芽状态，实现小事不出村社区、大事不出街道，矛盾不上交。建立矛盾纠纷多元化解调处机制。针对排查出来的矛盾纠纷，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，分级负责，归口调处，依托街道、社区（村）党群服务中心、综治中心和公共法律服务站，有效整合街道干部、村社区干部、辖区民警、司法干警、律师、人民调解员、老党员、网格员等工作力量，多角度的化解辖区矛盾纠纷。
2022年2月8日，抚远市公安局浓桥边境派出所接到110指令称：报警人李某在浓桥收粮，定金交付完成后有一伙人不让装车，双方印发矛盾。接警后，派出所民警立即赶赴现场，通过进一步了解情况，是卖粮一方与收粮一方年前因粮食收购产生纠纷，没有达成购买意向。派出所民警按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，带领双方前往浓桥司法所，协同司法所一同进行调解，双方最终达成一致，成功和解。
聚焦矛盾纠纷优质化解
多方位夯实多元解纷基础
为解决基层矛盾纠纷，佳木斯市公安局始终坚持群众利益无小事的观念。创新推出“一二三四”工作模式，推深做实矛盾纠纷排查化解工作。守住一个底线，市局户政支队高度重视矛盾纠纷排查化解工作，多次召开专题部署会，制定工作机制方案，明确工作任务、工作流程、目标要求。各县（市）公安局、公安分局提高政治站位，深化思想认识，对排查出的矛盾纠纷及时上门调处，全力解决，守住以人民为中心的底线，认真做好送上门的群众工作。明确两个重点，全市公安户政战线坚持重点开展矛盾纠纷回头看行动，确保已解决的矛盾纠纷不再反弹，获得人民群众的满意好评。各地重点采取滚动排查化解矛盾纠纷方式，在日常走访中与辖区居民交流谈心，及时把各类矛盾纠纷纳入视线，做到一经发现，立刻着手解决，提升群众的满意度。关注三个方面，针对当前主要矛盾突出表现在婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、琐事纠纷等方面，市局户政支队召开专题会议认真分析研判，以点带面，从派出所接处警入手寻找线索，关注辖区有矛盾纠纷倾向的重点家庭、邻里之间问题，与社区（村）委员会联合行动，全力摸排各类矛盾纠纷，确保不留隐患。压实四个责任，为充分有效化解群众矛盾纠纷，坚持压实派出所领导班子、社区民警、社区（村）委员会主任、社区网格员四方责任，坚持派出所领导班子负主责，社区民警“零距离”倾听群众呼声，“面对面”沟通了解情况；社区民警、社区（村）委员会、社区网格员充分发挥联合调处化解作用，着力解决人民群众“急难愁盼”问题。
信息来源：户政支队
编辑：孙佳
审核：于军
发布：佳木斯市公安局新闻中心
【公安局长系列访谈】以昂扬姿态护航新征程、建功新时代——访佳木斯市副市长、市公安局局长李晓龙
市公安局召开全市公安工作暨党风廉政建设会议
市公安局举行中国人民警察警旗升旗仪式暨《公安机关人民警察誓词》宣誓活动
● 法院由权力机关向服务机关转型，让群众拥有获得感的同时，也进一步增强了司法公信力，让当事人打官司不再求人、不用求人
● 公众开放日活动把各行各业的群众请进来，深入了解法院，拉近了群众和法院的距离，揭开了司法“神秘的面纱”，把司法为民、公正司法晒给老百姓看
□ 本报记者 崔东凯 张冲
前段时间，黑龙江省大庆市中级人民法院副院长王言斌接到一个老同学的来电，说有个案子要起诉，问他能不能帮帮忙？
“现在打官司不用求人，你正常走程序就行，法官会给你一个公正的判决。”王言斌回复。
“就这么点事儿你还搪塞我。”对方断然挂了电话。
最近，这位老同学又打来电话，颇有些难为情地说道：“案子完事了，办得快，判的也挺公正，这打官司还真是不用求人。”
这是黑龙江法院系统全力推进“打官司不求人”工作的一个缩影。
在人情观念浓厚的社会环境下，不少人始终抱有这样的观念：在法院里没有熟人就别打官司，打了也不一定赢，劳民又伤财。
针对这一情况，2019年全省“两会”上，黑龙江省高级人民法院院长石时态作出了“努力让老百姓在全省法院打官司不求人”的庄严承诺。石时态强调，要让老百姓打官司不用求人、不必求人、不能求人。全省三级法院闻令而动，纷纷推出有效举措，查短板、补漏洞、固强项，力促庄严承诺落地见效。
两年多过去了，如今法院里打的究竟是官司还是关系？各级人民法院又是如何各显其能徙木立信，破除老百姓的老看法？办案法官又是怎样破除思想瓶颈，谋新篇开新局办实事？近日，《法治日报》记者深入黑龙江多家法院一探究竟。
曾经：想把案件立上就得求人
如今：法官主动沟通开庭时间
“大盖帽仰脸翘，吃完原告吃被告。”对于曾经的调侃，肇东市人民法院院长王铁军并不回避，过去有些法官不把接受当事人吃请、礼品当回事，习惯在案件中“和稀泥”。
王铁军坦言，以前老百姓打官司为什么求人？2015年前实行立案审查制，第一步，想把案件立上就得求人；第二步，案件分到法官手里拖延不办，其中有的是忙不过来，有的就是等双方当事人托人催问，等“权力寻租”的机会；第三步，案件赢了只是一纸判决，执行法官不出手仍然达不到实质上的胜诉。因此，不少当事人感觉步步都难，步步都得求人。
人民法院该用什么方法谋新局开新篇，如何整改才能让老百姓打官司不再求人？
8月3日，在肇东市法院诉讼服务大厅采访时，前来立案的当事人孙巍告诉记者，以前打官司，交了诉讼材料后就没音信了，隔几天就得给法官打电话催问“我的案子立上了吗，啥时候开庭啊？”如今的法院大不相同了，材料准备齐全后10分钟就能立案，回家没几天，法官就打电话跟当事人代理律师商量什么时间开庭；案件排期多，下午晚点开庭行不行等。“法官有了服务意识，与当事人之间的催办关系发生了调换。”孙巍说。
长期以来，送达难一直是制约审判效率的一个“老大难”问题。随着立案登记制的实施，民商事案件大量增多，立案后，当事人提供地址不对、下落不明、规避送达、拒收法律文书、外出务工人员无固定地址和联系方式等问题，严重制约法院办案效率。
老百姓来到法院立完案，回家后无限期等待，没传票，不开庭，心里老是感觉没底，必然会犯嘀咕：“是不是我没找人啊？是不是对方找人了啊？”
为此，王铁军2019年刚到肇东市法院任院长时，提出整改的第一项工作就是成立专门的送达团队，剥离审判辅助事务性事务，让法官能够全身心专注于案件审理，为法官减负，为审判提速，有效缩短诉讼周期。
除此之外，王铁军还向记者介绍了肇东市法院多元解纷和诉讼服务两大功能区的建设现状及基本功能：开放式的诉讼服务区对登记立案、跨域立案服务、缴费、保全担保、档案查询等13项业务实行“一站通办”，将保全、鉴定、送达等6项辅助性事务集中到窗口办理，加强智慧法院建设，设立自助服务区，对诉讼咨询、预约立案等8项业务“一号通办”。
“法院由权力机关向服务机关转型，让群众拥有获得感的同时，也进一步增强了司法公信力，让当事人在打官司上不再求人、不用求人。”王铁军说。
曾经：求人帮忙已形成潜意识
如今：胜光明正大败心服口服
打官司求人最常见的方式，不外乎亲朋好友央求、个别领导施压和司法掮客请托。那么法官如何应对这三种情况，保持法治定力，做到公平公正呢？
“提高审判质效如同徙木立信。”王言斌说。面对前来大庆市中级人民法院采访的记者，他首先讲述了自己不久前经历的一个小插曲，即本文开头所述拒绝老同学请托之事。
王言斌认为，乡土文化背景下，互相求人帮忙已成了下意识的习惯，就像很多人到医院看病是一个道理。所以，要改变这种传统观念，需要一个过程。
“请勿违规打探案情、请勿违规请托说情、请勿私下约见办案人员，否则将被如实记录报告……”今年开展政法队伍教育整顿以来，大庆法院为全体干警手机开通了精心设计的防止干预司法“三个规定”手机彩铃，提示来电人员严格遵守防止干预司法“三个规定”。
“不少想求人说情的亲朋好友听到这样的彩铃便少了几分底气，理解了求人就是给人添麻烦，还会让干警犯错误。”王言斌说。
“手机观看庭审直播和裁判文书公开，就是把司法放在阳光下晾晒，公平公正一目了然。”黑龙江海强律师事务所律师高海燕告诉记者，一些老百姓原来的观念是“公检法司是一家，官官相护”，刑事案件庭审实时直播以后，如果公安机关侦查取证不细心，检察机关审查起诉有瑕疵就会一并呈现在阳光下，倒逼法官严格依法组织庭审，接受群众监督，群众就不会再有“官官相护”的猜疑。
王言斌说，法院一方面要加快诉讼服务的效率，另一方面要提高案件判决的质量，让胜诉者赢得光明正大，让败诉者输得心服口服。
“大庆高新区人民法院实行三级说理制度，即如果败诉当事人出现不理解、不认同的情绪，由主审法官、庭长和主管副院长层层进行耐心讲解，化解当事人的心结。”王言斌举例说，对于个别人过问请托案件，法官亮出“三个规定”后大都会知难而退，经过多年的法治建设，如今官员的法治意识早已今非昔比。
王铁军介绍说，肇东市法院在审判质效管理上“立铁规”，持续开展“审判质效提升年”活动，制定审判工作规则，每月召开一次审判质效分析推进会议，加强临近审限案件提示、催办，让当事人尽快拿到裁判结果。对于发改案件、超审限案件、长期未结案件进行专项评查，并按照规定严肃追究承办法官责任。与此同时严格落实“三个规定”，凡干预过问案件必留痕，让打官司求人“不管用”。
曾经：存在法律“打白条”现象
如今：打通公平正义最后一米
立案没有障碍，判决公平公正，但是一纸文书换不回真金白银，等于法律“打了白条”。
“老百姓打官司最终追求的就是个执行结果，所以立案时导诉服务人员首先要提醒你是否申请财产保全，解除后顾之忧。”8月2日，在大庆高新区法院诉讼服务大厅，该院院长周兴佳拉着记者直奔财产保全窗口，自豪地介绍说，“这是我们的首创”。
周兴佳说，为缓解当事人申请保全他人财产却无力提供担保的情形，2020年9月，高新区法院成立了黑龙江省首家保全保险服务站，向社会保险机构招标，最终确认符合条件的保险公司纳入法院保全保险服务站在册名单，引入公平竞争机制，保险公司向法院提供具体报价和具体联络人，由立案窗口工作人员将保险公司名单、报价、联络人提供给需要办理此项保险的当事人，为当事人及律师提供办理诉讼保全便利。
实践中，20万元的财产，保险费仅200元左右。
据介绍，高新区法院强力推行诉前保全，畅通财产保全工作机制，灵活运用财产保全措施，做到能保即保、应保尽保、不留隐患，有效维护当事人的合法权益，成效显著。通过采取财产保全措施，一些被告就会主动联系承办法官要求与申请人进行和解，2021年上半年执行效果持续向好，执行到位金额1.88亿元，有效缓解了执行难题，打通了实现公平正义的“最后一米”。
记者从黑龙江省高院了解到，2021年以来，全省法院将3.3万余人次纳入失信名单、限制高消费7.9万余次、限制出境128人，向公安机关移送拒执犯罪线索112件124人，首执案件实际执行到位214.69亿元。
同时，黑龙江省高院制定了《关于失信被执行人信用修复的实施意见（试行）》，对被执行人主动作出信用承诺纠正失信行为，通过创业创新提高履行能力的，给予暂缓纳入失信被执行人名单、暂停适用信用惩戒等正向激励。佳木斯市中级人民法院将有关单位认定为A类且无不良司法记录、主动履行生效法律文书的企业，列入诚信红榜名单库，对名单库企业提供诉讼服务绿色通道，释放守信获益正能量，引导主动履行执行义务。
两年多来，黑龙江省高院组织全省三级法院出台配套制度，打出“组合拳”，回应黑龙江人民和在黑龙江投资兴业的群体一致愿望和心声，切实转变群众遇事习惯“找人”“摆平”“搞定”观念，努力让人民群众在黑龙江法院打官司更有底气，让外来投资者在黑龙江创业更有信心。
曾经：法院神秘如“深宅大院”
如今：法院走进人民群众心中
“大门紧闭、高高在上，是一小部分人官本位思想在作祟。”肇东市法院副院长闫立恒说，为什么老百姓普遍认为打官司要求人，就如同《秋菊打官司》一样，是因为双方信息不对称，互相不了解、不理解。
2017年，石时态提出“让人民群众走进法院，让法院走进人民群众心中”的开放日理念，要求省法院每周至少举办一次“公众开放日”活动，中级法院每月不少于两次，基层法院每月一次，邀请社会公众走进法院，体验诉讼流程、监督司法活动、感受法治进步、接受法治文化熏陶，通过多种形式展示党的十八大以来司法改革成果、社会主义法治建设成果。
闫立恒说，公众开放日活动把各行各业的群众请进来，深入了解法院，让群众不再将法院看成一个神秘的“深宅大院”，拉近了群众和法院的距离，揭开了司法“神秘的面纱”，把司法为民、公正司法晒给老百姓看。
“我敲响法槌的一刻，强烈的自豪感油然而生。”绥化市政协委员臧艳华参加肇东法院公众开放日活动，沉浸式体验了一次当法官的感觉。
4年多来，黑龙江省各级法院已举办公众开放日活动1.4万次，代表委员、党政干部、在校师生、社区群众、外卖小哥等超48万名社会各界人士走进法院。开放日成为普通百姓了解法院的窗口、沟通法院与社会的渠道，在“司法公正”与老百姓“感受司法公正”之间搭建了桥梁，也倒逼法院改进工作作风，换位思考，督促法官以严谨的作风形象随时接受外界检阅。
将人民群众请进来的同时，法院干警也积极走出去。
2020年8月，黑龙江省高院与黑龙省工商联在全省联合开展“万名干警走访万家企业”活动。鸡西市鸡东县人民法院结合“万名干警走访万家企业”活动要求，组织开展了“援企助企走百家”活动。
“我是院长，大家都看我，所以我得作表率。”鸡东县人民法院院长刘景峰告诉记者，干警进企业是“一把手”工程，所有党组成员都要亲自带队，亲力亲为，绝不是走过场、做样子。
刘景峰先后走访了多家民营企业，进行问诊、把脉、开方：倾听企业诉求，了解企业在依法维权方面面临的困难；号准企业在发展生产过程中涉法涉诉的“脉象”；开出促进企业经济发展的“药方”，为企业开设“绿色通道”，坚持快立、快审、快结，同步开展民法典进企业的宣讲活动，针对企业实际提供法律援助。
大庆农商银行经理杨桂侠告诉记者，前几年，银行都是聘请专业律师团队处理复杂的金融信贷纠纷。法院开展“打官司不求人”工作以来，法官增强了主动服务意识，请银行参加公众开放日的同时，也多次到银行开展主题普法活动。“我们现在不但打官司不求人，而且员工可以自己出庭代理一些简易程序的案件了。”
万名干警进企业活动，民营企业收获颇丰，法院干警也受益匪浅，进一步理解了老百姓打官司为什么要求人的症结难点。
黑龙江省高院常务副院长王中明介绍说，近年来，黑龙江省高院打造“打官司不求人”为群众办实事司法品牌，解决了很多群众反映的问题和难题，经第三方评估，电话随机回访15万名当事人，群众对“打官司不求人”工作满意率为95.18%。近日，黑龙江省高院从全省158家中级、基层法院中评定出首批20家法院，作为2019-2021年度全省“打官司不求人”示范法院，公开挂牌，带动全省法院推进“打官司不求人”，接受人民群众监督。
来源：法治日报
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