员工下班后交通肇事（下班途中被撞死算工伤吗）

楚天都市报9月24日讯（记者孙婷婷 通讯员赵丽静）黄陂黄先生的母亲下班途中遭遇车祸，后因医治无效死亡，然而其公司拒不按照工伤进行赔偿。记者获悉，在援助律师的帮助下，黄先生拿到了工伤赔偿和交通事故的赔偿金共计60余万元。

黄先生的母亲江女士在一家服装公司上班，2019年12月3日晚上7时许，江女士从公司下班的途中，遭遇交通事故，送医后经抢救治疗无效死亡。黄先生的父亲身体不好，在家务农，家庭收入全靠江女士一人。江女士的去世对黄先生的家庭造成了巨大的打击，家庭陷入了困难。

然而江女士去世后，她生前所在服装公司从未与黄先生联系沟通，江女士家属要求公司按照工伤对江女士进行工伤赔偿，结果该服装公司拒不承认与江女士存在事实劳动关系，因此不按工伤进行赔偿。

无奈之下，今年5月，黄先生找到了黄陂区法律援助中心申请法律援助。法律援助律师郭杨介入后了解到，黄先生与肇事方保险公司协商理赔也毫无进展。经与黄先生进一步沟通案情后，郭律师建议黄先生做两手准备，一是先从确认劳动关系开始处理母亲与公司之间的工亡待遇纠纷，二是向法院提起刑事附带民事诉讼解决交通事故理赔事宜。

在郭律师帮助下，为黄先生收集了相关证据材料。经过多方努力，黄先生与上述服装公司达成了和解协议获得了工伤死亡赔偿，同时，经过一审法院审理，黄先生获得了60万余元交通事故赔偿款。

今年9月，黄先生特意为援助律师送去锦旗，表示感谢。

该案援助律师郭杨告诉记者，劳动者就业时，一定要与用人单位签订劳动合同，劳动合同在内容上需要明确合同期限，工作的具体内容，工资的金额以及发放的时间，社保缴纳情况，合同解除相关条款等，二是保留好与公司工作人员通话记录、聊天记录、转账记录等，三是保留好考勤记录或其他可以证明自己在公司工作的材料。

此外，在交通事故发生时，作为受害人或其家属，第一时间应当处理伤者，将其送医治疗，同时要拨打报警电话让交警第一时间赶赴现场处理事故。同时，第一时间与肇事者协商赔偿事宜，如果对方不予配合，则可以要求交警协商处理，如果肇事方仍不予配合，那么就需要通过诉讼途径解决。在诉讼前需要注意收集医疗费发票、病例、用药清单、交通费发票、住宿费发票、误工证明、居住证明、劳动合同、收入证明等相关材料。

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