临时用工协议范本

　　招标方：

　　承包方：

　　招标方因工程施工必须聘请承包方为零工，经双方商议，

　　实际事项如下所示：

　　1、 招标方承担承包方入岗前的安全教育培训，并通过常规体检与安全性考试合格者即可入岗，与此同时分配吃住及日常管理方法。

　　2、 承包方工作人员务必遵循用人企业的各类管理制度，听从指挥服从安排，若有交通违章违法乱纪，经文化教育不变或不服从安排，招标方有权利给予解雇。

　　3、 承包方在施工过程中因交通违章工作，违反劳动纪律，产生人身安全安全生产事故，由承包方本人承担。

　　4、 工作中期内按日工资计算，按月付款，若有日夜奋战按用人企业的考勤管理申请办理，承包方不享有安全生产和员工福利

　　5、 招标方无任何理由不可以找个理由解雇承包方，乙方在工作上因为不按工作程序流程扩张工作范畴等交通违章工作引起的安全事故，由承包方负法律责任，对未导致安全事故者可考虑到不良影响担负损害的花费，实际总数由招标方依据情况轻和重明确。

　　6、 此合同书自签署之日起起效，至本工程项目完毕，彼此要严格执行合同书內容。

　　招标方签名： 承包方签名：

　　年 月 日

　　有关劳动合同书的相关法律法规：

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第十七条　劳动合同书理应具有下列条文：

　　(一)公司单位的名字、居所和法人代表或是负责人;

　　(二)员工的名字、家庭住址和第二代身份证或别的合理身份证件号码;

　　(三)劳动合同期限;

　　(四)工作职责和工作中地址;

　　(五)运行时间和歇息请假;

　　(六)劳务报酬;

　　(七)社保;

　　(八)安全生产、工作标准和职业病安全防护;

　　(九)法律法规、政策法规要求理应列入劳动合同书的别的事宜。