时间：2022-08-29 18:30:09来源：法律常识
2016年南京最低工资规定自2016年元旦节起执行，在其中月最低工资规定为1770元，非全日制日制用人钟头最低工资规定为15.5元/钟头。下面由法律知识我在这篇文章梳理详细介绍。
最低工资规定不包含：
1、日夜奋战薪水；
2、中班、晚班、持续高温、超低温、矿井、有毒有害物质等特殊办公环境、情况下的补贴；
3、法律法规、法规及国家规定员工待遇等。
关于调整南京最低工资规定的指导意见
各个区(产业园区)人力资源和社会保障局，各有关用人公司：
依据江苏人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发[2015]422号)，经人民政府允许，从2016年1月1日起调节南京最低工资规定。现将相关问题公告如下：
一、月最低工资规定为1770元。
二、非全日制日制用人钟头最低工资规定为15.5元/钟头。
企业支付给毕业实习学生们的见习酬劳和勤工俭学学生们的劳务报酬依照钟头计薪，并不能低于本地非全日制日制用人钟头最低工资规定。
三、最低工资规定不包含以下具体内容：(一)日夜奋战薪水；(二)中班、晚班、持续高温、超低温、矿井、有毒有害物质等特殊办公环境、情况下的补贴；(三)法律法规、法规及国家规定员工待遇等。
在去除不包含具体内容及个人按低限缴存后，用人公司付款职工的月薪水不能低于最低工资规定。
南京市市人力资源和社会保障局
2015年12月29日
(小编：六六)
