时间：2022-08-30 17:30:05来源：法律常识
主要内容：广东省最低工资规定从5月1日起，将提高至1895元/月、1510元/月、1350元/月、1210元/月。广州市可用高档次，即每个月1895元，下列就让法律知识小编为您详解。
广东省政府传出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，确定从今年5月1日起调节企业员工最低工资规定和非全日制员工最低工资规定。
广东此次调节让员工最低工资标准均值增长幅度为19%，据之前调节规范的时间也2013年5月1日己经2年。维持四类规范。
在其中广州实行最高第一类规范，为1895元/月，相对应的非日制员工钟头最低工资规定为18.3元/钟头；第二类标准是1510元/月，实行地域为珠海市、佛山市、东莞市、中山，相对应的非日制员工钟头最低工资规定为14.4元/钟头，在其中珠海市在这里规范的前提下上涨到1650元/月、15.8元/钟头；第三类标准是1350元/月，实行地域为汕头市、惠州市、江门市、中山市，相对应的非日制员工钟头最低工资规定为13.3元/钟头；第四类规范1210元/月，实行地域为韶关市、河源市、梅州市等十一市，相对应的非日制员工钟头最低工资规定为12元/钟头。
这次调节提升最低工资规定，要在新经济常态下确保职工的工资报酬利益、推进收入分配制度改革创新的重要途径，调整我国最低工资标准水准整体处于全国前列。省人力资源社会保障厅提示：我省各类企业要积极实行一个新的最低工资规定，同时也希望员工持续提高自身能力，客观维护自身权益，期待新闻媒体和社会各界一同监管新标准执行。
据了解，省人力资源社会保障厅将于5月1日一个新的最低工资规定实施后，就新标准的实施情况开展一次全方位的监督管理，监督公司严格遵守新标准。
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法律知识有关知识拓展：
依照这一次的调整方案，广州市企业员工最低工资规定，会由以前的1550元每个月，上涨至1895元每个月。上涨了22.26%，而非日制员工（以钟头计算工资），其钟头最低工资规定调整至18.3元/钟头，原标准是15元/钟头，上涨22%。
广州的失业险有关工资待遇，在校大学生就业见习有关工资待遇，都与地域最低工资规定密切联系（按80%测算），在这里轮最低工资标准进行调整，这两种工资待遇都将上涨至1516元每个月。
广州企业员工最低工资规定和非全日制员工钟头最低工资规定从2015年5月1日起作出调整。
广州最低工资规定虽实施的是广东省内最高一类地区规范，但是考虑到深圳市这一全国各地省级城市实际情况，广州的最低工资规定或是稍低于深圳市以前发布的2030元每个月。但是比北京发布的1720元最低工资规定偏高。
