(最低工资标准用人单位劳动者)上海月最低工资提至1120元

市人力资源和社会保障局日前下发通知，从2010年4月1日起，当地月最低工资规定从960元调整至1120元，提高160元，提升金额为往年之最；钟头最低工资规定已经从8元调整至9元。这也是上海自1993年创建最低工资标准规章制度至今，第17次调节最低工资规定。

当地最低工资规定适用我市各种用人公司。针对全日制就业员工，在法定工作时间内带来了正常劳动的，用人公司收取的月薪不得低于月最低工资规定。

员工本人依规交纳的社会保险金和公积金，延长工作时间的加班工资，中班、晚班、持续高温、超低温、有毒有害物质等其它办公环境、情况下的补贴忍不做为月最低工资规定的构成单位，用人公司应按规定再行付款。

针对非全日制日制就业员工，用人公司付款薪水不得低于钟头最低工资规定，员工本人与单位依规交纳的社会保险金，用人公司应按规定再行付款。

据了解，今年是当地第17次调节最低工资规定。当地自1993年创建最低工资标准规章制度至今，除2009年受国际性金融危机影响，根据国家统一部署未作调整外，每年都会调节最低工资规定。而充分考虑2009年当地最低工资标准未作调整等具体情况，在今年的最低工资规定的变化力度也较大。

相关部门强调，各种用人公司要强化法律意识，认真落实最低工资标准的相关规定，要高度重视建立完善工资集体协商体制，与员工进行创新社会治理，融合本公司的生产运营、经济收益等具体情况，合理确定员工工资水准及薪水增长率，使广大群众共享公司发展成就，和企业风雨同舟、一同搭建和谐劳动关系。

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清明节加班加点同比去年最少增51元

今年的清明节是实施新最低工资规定的第一个法定假日，而在这三天内加班加点，加班加点者最少可得360元收益。以当地4月1日逐渐实施的新最低工资规定每个月1120元为例子，去除月计薪日数21.75天，日工资待遇大约为51.49元。如在4月5日加班加点，每日加班工资为154.47元；如在3日、4日加班加点，公司没有分配补假的，每日加班工资为102.98元。假如清明节期内加班加点三天，即是应得的加班费为360.43元(大约为360元)。而依照原来的960一月最低工资规定算，清明节三天加班加点最少得到约309元。

大学毕业生见习补贴有希望相对应提升

除此之外，在今年的3月17日，市人力资源和社会保障局发布消息，确立当地今年将适度增加实习时长，最多能延长至12六个月，与此同时实习期内再次按现行要求给与当初最低工资规定60%的生活费补贴。因而伴随着当地最低工资规定的提升，见习补贴也有望从576元提升至672元。