(退休年龄养老保险十五年)企业男职工退休年龄是多少岁，退休年龄以档案还是身份证为准

公司男职工退休年龄是六十岁且连续工龄满十年，男职工存有突发情况的最好提前申请退休，享有退休政策，法定退休年龄以档案资料为标准，当身份证号码和档案资料出生时间不一致时，以档案资料记载出世为准。

一、公司男职工退休年龄是多少岁

公司男职工退休年龄是六十岁，且连续工龄满十年。我们国家的退休年龄规定是男人达到六十岁，女士达到五十岁而且连续工龄满十年。可是如果出现突发情况能够提前退休政策，像从业有危害身心健康的工作中及其身体出现残废就应当依法提前退休政策。

二、法定退休年龄以档案资料或是身份证件为标准

法定退休年龄以档案资料为标准，身份证号码和档案资料记载出生时间不一致的，要以自己档案资料中最开始记载出生时间来决定退休时间。

法律规定：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条　参与养老保险金个人的，实现退休年龄规定时总计交费满十五年的，按月领到养老退休金。

参与养老保险金个人的，实现退休年龄规定时总计交费不够十五年的，能够交费至满十五年，按月领到养老退休金；还可以转到新农村养老保险或是城乡居民养老保险，按照国务院要求享有对应的养老保险待遇。

三、离休工资怎么计算

退休养老金一般是按个人帐户养老保险金、养老退休金和其它养老服务补贴等三部分之和进行计算的。法律知识友情提示，退休养老金计算方法与交费额度、总缴费年限、法定退休年龄、地域社会平均工资等多种因素有关系。

法律规定：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参与养老保险金个人的，实现退休年龄规定时总计交费满十五年的，按月领到养老退休金。参与养老保险金个人的，实现退休年龄规定时总计交费不够十五年的，能够交费至满十五年，按月领到养老退休金；还可以转到新农村养老保险或是城乡居民养老保险，按照国务院要求享有对应的养老保险待遇。