(工龄工资标准)43年工龄60岁退休工资是多少

一、43年工作年限60岁退休金多少钱

退休金是依据薪水及其连续工龄进行计算的，连续工龄满20年以上，依照本人工资的百分之七十五来派发，43年工作年限还要看是否连续工龄才可以测算。

二、43年工作年限60岁退休金多少钱的法律规定

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条

工人退休之后，每月按以下规范发送给退休金，直到过世才行。

（一）合乎第一条（一）、（二）、（三）项标准，抗日战争年代参加革命的工作，按自己基本工资的百分之九十发送给。解放战争参加革命的工作，按自己基本工资的百分之八十发放。中华人民共和国成立后参加革命的工作，连续工龄满二十年的，按自己基本工资的百分之七十五发送给；连续工龄满十五年不满意二十年的，按自己基本工资的百分之七十发送给；连续工龄满十年未满十五年的，按自己基本工资的百分之六十发放。退休金小于二十五元的，按二十五元发送给。

（二）满足第一条第（四）项标准，生活起居需要有人扶持的，按自己基本工资的百分之九十发送给，还能够结合实际情况发送给一定数额的陪护费，护理费标准，一般不能超过一个普通工人工资；生活起居不需要有人扶持的，按自己基本工资的百分之八十发放。

同时具有二项以上退休条件，理应按最高规范发送给。退休金小于三十五元的，按三十五元发送给。

三、事业单位工龄和薪水有什么联络

1.私企：2006年7月1日逐渐开展的《公务员工资制度改革方案》，取消工龄工资。但现行标准国家行政机关、事业单位薪资结构中，一部分补贴、补助会因工作年限差距的危害。在各种职称评审中，一般都会对上班时间作出一定限定。而职称评审又进而影响到薪资收入。

2.体制内：大部分民企并没有将薪水与工作年限挂勾，反而是秉持“能者多劳，劳者多到”原则。有一部分民企为增强员工幸福感，建立了工龄工资，设置工龄工资的公司现在是极少数的。