(用人单位劳动者工资)用人单位不发工资找谁投诉

用人公司必须依规派发职工的薪资，不然就是违纪行为，员工能够向有关部门开展举报。那样用人公司不发工资找谁举报？为了能帮大家更好地了解相关法律知识，法律知识小编整理了相关的信息，大家一起来了解一下吧。

一、用人公司不发工资找谁举报

用人公司不发工资找劳动局投诉。《工资支付暂行规定》明文规定：“用人公司应先工资发放给职工自己。”并且也明确了，“各个劳动行政部门有权利监督用人公司工资发放的现象。用人公司有以下损害职工合法权利的行为，由劳动行政部门责令其付款员工工资和经济补偿金，同时可责令其付款赔偿费。

二、公司不发工资如何投诉

《工资支付暂行规定》明文规定：“用人公司应先工资发放给职工自己。”

并且也明确了，“各个劳动行政部门有权利监督用人公司工资发放的现象。用人公司有以下损害职工合法权利的行为，由劳动行政部门责令其付款员工工资和经济补偿金，同时可责令其付款赔偿费：

（一）乱扣或是无端托欠员工的工资；

（二）拒不支付员工延长工作时间的工资；

（三）小于本地最低工资规定付款员工的工资。”

因而，员工遭受用人公司不发工资，可向当地工作纠察中队开展举报：

（一）举报公文理应载明的事宜：

1、举报人姓名、胎儿性别、年纪、岗位、所在单位、住处和联系电话；被人投诉用人单位名字、详细地址、手机、法定代表人或负责人的名字、职位、手机；

2、社会保障合法权利受到损害这一事实和举报请求事项。

（二）举报者举报、留出准确详细地址或电话的，劳动监察组织理应向其信息保密。应投诉者规定，劳动监察组织理应告之其处置结果。

（三）员工举报投诉需要注意的事项：

1、检举、投诉者务必按实给予被举报、举报企业的名字、详细地址、电话和违背劳动保障法律、政策法规、规章制度个人行为实际情况等相关信息。

2、举报规定投诉者实名认证举报同时提交身份证号码和基本上直接证据。

三、公司不发工资去哪里投诉

当企业不按照月立即支付工资时，职工可向有关工作及社会保障部门体现这事，或是向劳动争议仲裁联合会提到诉讼，规定改正企业的错误做法，并要求公司付款托欠的员工工资。

员工依规具有酬劳，不然用人公司就是属于违纪行为，理应遭受惩罚。以上是法律知识小编为您详解有关用人公司不发工资找谁举报的基本知识，如果你还有其他法律风险，咨询报价法律知识，我们也会有专门的侓师详细解答困惑。