时间：2022-09-07 17:00:01来源：法律常识
4月1日起，浙江并对我省最少月薪要求进行调节，在其中最大一档最低月薪标准是1100元，而且这个一个新的最低工资规定水准目前国内领跑。
自打1994年推行最低工资标准规章制度至今，浙江在16年里早已并对修改了11次。执行标准为2008年9月1日逐渐施行的是，杭州市、宁波市部分地区挑选高档次为960元。
依据福州市政府3月1日印发的《关于调整全省最低工资标准的通知》，从4月1日起，我省最少月薪规范调整至1100元、980元、900元、800元4档，非全日制工作最低个小时工资待遇调整至9.0元、8.0元、7.3元、6.5元4档。各市区将依据所辖县(市、区)具体，挑选明确本地最低工资规定然后进行发布。
浙江劳动和社会保障厅强调，最低工资规定自身并不是工资发放的一个具体规范，只是向职工付款酬劳的法律规定限度。企业与劳动者签订合同、明确劳务报酬时，理应按照职工的岗位工作职责、个人业绩和公司效益明确不一样职位、岗位的职工的实际收入水准。(新闻记者岳德亮)
