首页婚姻常识刑法小常识交通常识合同小常识公司法小常识劳动纠纷小常识债权债务小常识征地拆迁小常识儿童法小常识法律常识贷款逾期

(用人单位劳动者劳动合同)用人单位在什么情况下，应支付不超过12个月的经济补偿金？

时间：2022-08-16 12:00:09来源：法律常识

有下列情形之一的，用人公司支付的赔偿总金额一般不超过员工十二个月的薪资收入，但双方承诺超过的，以其承诺：

1、员工不能胜任工作，经学习培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2、用人公司明确提出并与劳动者协商一致解除劳动关系的；

3、用人公司以暴力行为、侵害或是违法限制人身自由的手段强迫劳动的；

4、用人公司未按劳动合同约定付款劳务报酬或者提供劳动条件的。

［卢翠新律师 lucuixin@hotmail.com］

阅读文章拓宽：劳动合同书

标签：用人单位(925) 劳动者(1160) 劳动合同(759)

最新文章

随便看看

本类推荐

解除劳动合同工伤复发单位还管吗(工伤伤残职工)

解除劳动合同工伤社保局补助(工伤伤残职工)

关于解除劳动合同的申请(劳动者用人单位劳动合同)

劳动合同到期终止是否需要提前一个月通知(劳动者用人单位违约金)

解除事实劳动关系与解除劳动合同的区别?(劳动关系事实用人单位)

本类排行