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(用人单位劳动者劳动合同)用人单位在什么情况下，应支付不超过12个月的经济补偿金？

时间：2022-08-16 12:00:09来源：法律常识

有下列情形之一的，用人公司支付的赔偿总金额一般不超过员工十二个月的薪资收入，但双方承诺超过的，以其承诺：

1、员工不能胜任工作，经学习培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2、用人公司明确提出并与劳动者协商一致解除劳动关系的；

3、用人公司以暴力行为、侵害或是违法限制人身自由的手段强迫劳动的；

4、用人公司未按劳动合同约定付款劳务报酬或者提供劳动条件的。

［卢翠新律师 lucuixin@hotmail.com］

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标签：用人单位(805) 劳动者(1081) 劳动合同(759)

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