时间：2022-03-07 11:00:27来源：法律常识
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劳动合同书
（全日制用人应用）
（示范性文字）
甲 方：
乙 方：
安徽工作和社保厅制
签 约 须 知
1、公司单位和员工应确保向另一方出示的与签署、执行劳动合同书有关的各类信息内容真实可信。
2、劳动合同期限三个月以上不满意一年的，实习期不能超过一个月；劳动合同期限一年以上未满三年的，实习期不能超过二个月；三年以上固定不动限期和无固定期限的劳动合同书，实习期不能超过六个月。
以实现一定工作目标为限期的劳动合同书或是劳动合同期限不满意三个月的，不可承诺实习期。
试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同书仅承诺实习期的，试用期不创立，该限期为劳动合同期限。
员工在实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水或是劳动者合同约定薪水的百分之八十，并不能小于公司单位所在城市的最低工资。
3、有下述情况之一，员工明确提出或是允许续签、签订劳动合同书的，除员工明确提出签订固定不动时限劳动合同书外，理应签订无固定期限劳动合同书：
（一）员工在该公司单位持续工作中满十年的；
（二）公司单位首次推行劳动合同制度或国有企业改制再次签订劳动合同书时，员工在该公司单位持续工作中满十年且距退休年龄不够十年的；
（三）持续签订二次固定不动时限劳动合同书，且员工沒有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项要求的情况，续签劳动合同书的。
4、除承诺工作年限和竞业限制二种情况以外，公司单位不能与员工承诺由员工担负合同违约金。
招标方（公司单位）名 称
住 所
劳 动 用 工 登 记 证 编 号
法人代表（或负责人）
联系方式
承包方(员工)姓 名 性 别
出世年月 学历
户口所在地 身份证号
现定居详细地址
通 信 地 址
联 系 电 话
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等要求，双方在公平自行、协商一致、诚实信用原则的根基上，签署合同规定。
一、劳动合同期限
第一条 合同期限采用以下第 种方式：
1、固定不动限期。租期自 年 月 日起，至 年
月 日止。在其中，实习期自 年 月 日起，至
年 月 日止。
2、无固定期限。租期自 年 月 日起。在其中，实习期自
年 月 日起，至 年 月 日止。
3、以实现一定工作目标为限期。合同规定自 年 月 日起，至 工作目标过去进行时停止。其进行的标示是 。
二、工作职责和工作中地址
第二条 承包方允许依据招标方生产制造（工作中）必须，从业 职位（技术工种）工作中，承包方工作中位置在 。
第三条 承包方应依照招标方的规定准时进行要求的作业总数，做到要求的规范。
三、运行时间和歇息请假
第四条 承包方所属的职位推行以下第 种施工时间制。
1、标准工时工时制度。承包方每日运行时间不超过八小时，每星期不超过四十钟头。
2、综合性测算施工时间工时制度。在综合性测算施工时间周期时间内，均值日运行时间和平均周工作时间不超过法定标准运行时间。
3、不定时工作制。
推行综合性测算施工时间工时制度、不定时工作制的，需经工作部门准许。
第五条 招标方因作业必须，经与公会和甲方商议后可以增加运行时间，一般每日不能超过1钟头；因独特因素要增加运行时间的，在保证承包方身心健康的情况下增加运行时间每日不能超过3钟头，每月不能超过36钟头。
第六条 招标方确保承包方在租期内依规享有国家规定的各类歇息请假支配权。
三、劳务报酬
第七条 招标方依照我国、省相关要求，依据本企业经济收益和生产运营特性等状况，制订本部门的工资分配制度。招标方应依照本部门的工资分配制度，融合承包方所属职位及专业技能水准、劳动所得等状况，明确承包方的工资待遇。
第八条 承包方在试用期工资为 元/月。
乙方实习期满时，招标方应依据本部门的工资分配制度，明确承包方推行以下第
种工资形式：
1、计时工资。承包方标准工资为 元/月，绩效工资（奖励金）等依照招标方的工资分配制度和承包方具体工作奉献明确。
2、计件。招标方应制订切实可行的劳动定额规范，计件工资价格为 元。
3、别的方式。
第九条 招标方应以现金方式按月付款承包方的劳务报酬，每月 日为发工资日。
第十条 本合同期限内，承包方的工资调整依照招标方的工资分配制度或本企业《集体合同》明确。
第十一条 招标方分配承包方增加运行时间或在歇息日、法定节假日工作中的，应依规布置承包方调休或付款日夜奋战薪水。
四、社保和员工福利
第十二条 在合同期限内，双方务必根据我国和省相关要求，参与社保，准时全额交纳社会保险金，在其中依规应由承包方交纳的一部分，由招标方从承包方薪资酬劳中代收代缴。
第十三条 承包方患职业危害或因工受伤相关工资待遇，依照我国、省相关要求实行。
第十四条 承包方生病或非因工受伤相关工资待遇，依照我国、省和本企业《集体合同》的相关要求实行。
第十五条 承包方因工身亡及患病或非因工身亡的相关工资待遇，依照我国、省相关要求实行。
第十六条 承包方别的员工福利，依照我国、省和本企业《集体合同》的相关要求实行。
五、安全生产、工作标准及职业病
第十七条 招标方对有可能发生职业病危害的职位，理应向承包方执行属实告之责任，并对承包方开展工作食品卫生安全文化教育，避免在工作全过程中产生安全事故，降低职业病。
第十八条 招标方应严格遵守国家和省相关工作安全性、安全生产、职业安全卫生等要求，为承包方给予符合要求的工作安全标准和必不可少的劳动保护用品，确保承包方的安全可靠和身心健康。
第十九条 承包方在工作全过程中务必严格执行操作规程。承包方对业主技术人员交通违章指引、强制探险工作，有权利拒不履行。
第二十条 招标方依照我国有关女工、童工的特殊性保护的要求，对承包方给予维护。招标方分配承包方从业触碰职业病危害工作的，应定时对承包方开展职业健康检查。
六、工作合同的效力与变动
第二十一条 双方应依照本合同约定，依规、全方位执行自己的责任。
第二十二条 经双方协商一致，可以变动本合同约定的內容，并以书面通知明确。
七、工作合同的解除与停止
第二十三条 双方消除、停止合同规定及付款经济补偿，应当《劳动合同法》等相关要求实行。
第二十四条 招标方在消除或是终止合同时理应向承包方出示消除或是终止合同的证实，并在十五日内为承包方申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续。
承包方应当彼此承诺申请办理工作交接。招标方按照本劳动合同书相关要求理应向承包方付款经济补偿金的，在双方申请办理工作交接时付款。
八、异议解决
第二十五条 双方因执行合同规定产生关于劳动仲裁，应立即商议处理；商议不可以达成一致的，可以依照法律规定申请办理协商、诉讼、提出诉讼。
九、别的事宜
第二十六条 彼此订立的别的事宜
第二十七条 合同规定期限内，承包方定居详细地址、联系方式及通讯地址等事宜产生变化，应立即告之招标方。
第二十八条 合同规定解释权，依照我国、省相关要求实行。在租期内，如合同规定內容与我国、省相关新要求有悖的，按新规范实行。
第二十九条 合同规定一式两份，双方各执一份。
第三十条 合同规定是建立劳务关系及解决劳动纠纷的根据，双方应妥当存放。
招标方（公 章） 承包方（签名）
法人代表或授权委托人
（盖章）
年 月 日 年 月 日
工作合同变更栏
经双方协商一致，允许对______ 年_____月______日签署的劳务合同內容作下列变动：
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______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
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招标方（盖公章） 承包方（签名）
法人代表或授权委托人
（盖章）
年 月 日 年 月 日
劳动合同书续签栏
甲、乙彼此原订劳动合同书已于 ____ 年__. 月___ _日到期，经彼此商议允许续签合同书。
合同期限采用以下第 种方式：
1、固定不动限期。租期自 年 月 日起，至 年
月 日止。
2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。
3、以实现一定工作目标为限期。合同规定自 年 月 日起，至
工作目标过去进行时停止。其进行的标示是 。
彼此承诺其他內容：_______________ _________________
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______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
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招标方（公 章） 承包方（签名）
法人代表或授权委托人
（盖章）
年 月 日 年 月 日
