时间:2022-06-03 23:01:21来源:法律常识
如用人单位私自解除劳动关系的,导致员工损害的,应当给与经济补偿,可是务必遵循相应的法律法规。那麼,自行解除劳动关系能领取失业保险金吗?为了更好地协助我们更快的认识有关法律法规,法律知识我梳理了相应的具体内容,我们一起来了解一下吧。
自行解除劳动关系能领取失业保险金。
有下述情况之一的,工作终止合同:
(一)劳动合同书到期的;
(二)员工逐渐依规享有养老保险工资待遇的;
(三)员工身亡,或是被法院宣告死亡或是宣告失踪的;
(四)用人单位被依规宣告破产的;
(五)用人单位被吊销执照、勒令关掉、撤消或是用人单位决策提早散伙的;
(六)法律法规、行政规章規定的其它情况。
从以上条款看来,除非是在工作合同到期后,企业以原前提或更快的标准规定与职工续签但职工不续签,别的情形下公司都应给与职工经济补偿金。
经济补偿的数额应按员工在本部门工作的期限,每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月以上未满一年的,按一年测算;不满意六个月的,向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。
自行解除劳动关系申请办理
尊重的xx税务局领导干部:
我是xx,通过自身深思熟虑,向xx县国税局宣布明确提出自行解除劳动关系申请办理。
自己于2014年5月到xx县国税局工作中,现在已经近5个年分,这期内,所里的领导干部与同事无论在工作中、学习培训与生活里都给与了我体贴入微的作用和关注,使我还在各层面学得了很多的物品,在这里感激我的领导干部、我的朋友们对我们的真心实意协助。
2022年,我幸福快乐的迈进婚姻生活圣殿,但家在xx离xx很远,平常的工作中给家里人的日常生活产生许多麻烦,本着为家中考虑到的缘故,在这里,我再三向所里明确提出自行解除劳动关系申请办理,望领导干部给与准许。
祝xx税务局的领导干部同事们身心健康、万事大吉!
申 请 人:
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