这份劳动合同问题出在何处？(服务有限公司物业社会保险)

近日，本报记者收到王义老先生的举报，称其2004年6月1日至2010年3月在内蒙古自治区蒙西物业管理有限责任公司从业安保工作，6年里，蒙西物业管理有限责任公司与王义签署了一份用工合同，可是王义觉得这一份合同书并不合理合法，由于这正中间牵涉到的社保等问题不确立。

2010年2月，王义因病必须休假开展医治，可是蒙西物业管理有限责任公司只批给王义18天病事假，王义出示了医院门诊出示的诊断证明企业也不予以准假，并强制性与王义消除了劳动合同书。

2010年5月30日，王义向乌海市劳动仲裁联合会提交了申请报告。2010年8月17日，在使用时三个月后，乌海市劳动仲裁联合会做出了裁定，蒙西物业管理 服务项目有限责任公司必须向王义付款病假工资1360元，经济补偿12679.8元。裁决书下发后，蒙西物业管理有限责任公司不听从裁定，将王义提起诉讼到海勃湾区人民 人民法院。

通过海勃湾区法院的证据调查，与此同时按照有关要求，员工生病医治期内，公司在规范的诊疗期内应当付款给职工病假工资，解除劳动关系的，公司应收给职 工经济补偿金。蒙西物业管理有限责任公司不予以付款王义的病假工资及经济补偿金原因无法创立。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项，第四十六条 第一款第四项和第四十七条第一款的要求，驳回申诉上诉人（蒙西物业管理有限责任公司）的诉请。

可是蒙西物业管理有限责任公司仍然不服气宣判，将王义提起诉讼到乌海市初级法院。人民法院审判后觉得，以上宣判与客观事实一致，故驳回申诉，检察院抗诉。

王义获胜，但是王义内心并沒有申诉成功的愉悦，由于困惑自身的问题还没处理。最先是在人民法院的裁决书下发后，蒙西物业管理有限责任公司并沒有实行宣判，自身沒有取得经济补偿金，并且社保问题如今也并难办。

对于王义的问题，新闻记者赶到蒙西物业管理有限责任公司，该企业闫伟在接纳专升本报名记者采访时表明，裁决书是出来了，但是物业管理公司总要一个一个处理，当时有6本人 一起和物业管理公司请律师打官司，如今给解决了4个，还余下的2本人里有一个便是王义。“如今人民法院层面对于此次的劳务纠纷开展融洽，人民法院说使我们该怎么办大家就该怎么办。”闫伟说。

当新闻记者问到劳动合同书的问题，闫伟表明：“我国如何要求大家就该怎么办，这一合同书你们还可以看一下，劳动监察大队专业承担监督大家的合同书。”与此同时蒙西物业管理 服务项目有限责任公司的工作者表明，公司在与用人工作人员签署合同的过程中会让她们开展独立挑选，例如工作中8小時的薪水是1200元，工作中12小時的薪水是1500 元。挑选相对应的薪水就需要签署有关的合同书。更何况有的员工不愿意上保险，企业种活她们七八年，相反她们这样做确实是遭糕。

在王义与蒙西物业管理有限责任公司签署的用工合同上面有那样一条：招标方（蒙西物业管理有限责任公司）依据承包方（王义）的职位和负责的工作目标，明确承包方每个月的工 资工资待遇（含各类社会发展保费，包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险、大额医疗保险、生育险等社保及其公积金）。

从此，新闻记者联络到乌海市金镜法律事务所的樊酷睿i5刑事辩护律师，樊律师确立表明，这一合同书中这一条很显然是不规范的。物业管理公司的闫伟也表明，吃大亏就吃在这个合同书上，在法律法规的方向上这一合同书是毫无根据的。所以说这一份协议是“合理合法不合法”。

乌海市海勃湾区法院的苗大法官表明，针对劳务纠纷的案子，在要求上，从裁决书下发之日具有申请执行必须6个月的時间。王义的案子如今往往还未实行 是由于人民法院共宣判二项內容，一是经济补偿金的这一部分钱，也有一部分便是有关社保领域的。人民法院层面以前通告王义去社保中心将自身的个人社保算清一共有是多少 钱，可是个人社保层面不应对本人开展社保的计算。那样的话还必须人民法院层面出来开展融洽。确立了王义应当获得的社保的实际数据，要多少钱还得和社保中心沟通交流 以后，获得精确额度后才可以申请执行。

对于王义的案件执行起來或是比较复杂的，如今蒙西物业管理有限责任公司对他的排斥尤其大，由于王义是“领头人”。（提起诉讼物业管理公司的领头人）别的的人如今都 解决了，就唯有王义的案子一直沒有处理，如今人民法院层面也已经和蒙西物业管理有限责任公司开展沟通交流，当社保中心的确立额度核查清晰以后，人民法院层面便会采用强制性执 行。苗大法官表明，判决书生效后还能够就实行上开展一些调整，如今也是认为协商，终究解决困难才算是重要。