劳动合同补充协议范本

　　在企业工作的人都了解，员工与企业签署劳动合同书是劳动法规定的，务必签署，而一旦劳务关系创立以后，有一些企业很有可能会必须签署劳动合同书合同补充协议，一样要求劳务关系的有关常见问题。那麼，文中由法律知识我为您详细介绍有关劳动合同书填补协议范本吧。

　　劳动合同书填补协议范本

　　招标方： (通称招标方)

　　承包方： 身份证号： (通称承包方)

　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和我国、广东相关要求，遵照合理合法、公平公正、公平同意、协商一致、诚信友善的标准，签订此协议书，做为劳动合同书(合同编号： )的补充条款以其一同遵循，并确定为处理彼此异议时的根据：

　　一、协议书前提条件：

　　1、承包方想要变成招标方职工，将其聪慧奉献给招标方工作，受聘于招标方不违背其一切承诺或法定义务，并具有彻底民事行为能力工作能力，可以签订合同规定。

　　2、招标方已告之承包方工作职责、工作中标准、工作中地址、职业病、生产安全情况、劳务报酬、管理制度及其承包方规定掌握的别的状况。

　　3、承包方了解其工作职责、工作中标准、工作中地址、职业病、生产安全情况、劳务报酬、管理制度、录取标准、岗位要求及其别的有关的状况。

　　4、承包方确保其向招标方给予的与面试相关的原材料信息内容的真实有效、合理合法，并确保其营业执照、有效证件或资质在受聘期内的保持。

　　二、工作职责及工作中地址：

　　招标方因工作中必须，在合理合法的前提条件下有权利对承包方岗位和工作中地址，开展适度调节，承包方理应听从。

　　1.招标方依据工作中必须，能够临时性(限期不超过3个月)调节承包方的岗位，承包方理应听从，彼此不用再次签署新的劳动合同书。

　　2.招标方依据承包方的主要工作业绩等各层面的工作能力和主要表现，经考评承包方不称职原岗位的，招标方能够调节承包方的岗位，承包方理应听从，不然，招标方可依据《劳动合同法》及招标方管理制度依规视承包方为旷职，直到消除劳动合同书。调节岗位后，薪资待遇亦依据职位具体作相对应调节。

　　三、上班时间

　　彼此承诺推行记时工时制度的，如招标方依据工作中必须规定承包方加班加点的，招标方将分配承包方调休或按国家规定付款加班工资用;承包方自主加班加点的，依据招标方管理方案和实际工作计划，承包方属进行一切正常工作目标，招标方不会再作加班加点解决。

　　四、培训教育：

　　招标方有所为承包方给予学习培训标准的责任，承担对承包方开展职业道德规范、业务流程技术性、工作安全性、工作纪律和招标方管理制度的文化教育;承包方有责任参与招标方给予的各类学习培训，以提高本身素质与专业技能/承包方同意参与招标方给予的学习培训，一切正常上班时间外分配的学习培训不记入加班加点時间。

　　五、管理制度：

　　1、承包方应遵循招标方制订的有效管理制度(见《员工手册》);遵循职业道德规范;执行所从业岗位的岗位职责;听从招标方的工作计划;遵循工作制度;爱惜资产;参与招标方机构的学习培训，提升专业技能。

　　2、承包方应严格遵守工作相关法律法规和企业的各类管理制度，听从招标方管理方法，若有违背，招标方有权利根据本企业管理制度的要求对承包方做出相对应惩罚(包含处罚、警示、记小过、记大过、退级、免职)，直到消除劳动合同书。

　　3、承包方因有意或过失，给招标方导致损害的，招标方有权利依规向承包方规定赔付。

　　4、承包方在工作合同终止(含实习期消除)或停止后三日内，理应依照诚实信用原则标准及招标方要求和合同书承诺申请办理交接工作办理手续。

　　5、承包方未依照本协议书承诺或企业要求执行工作交接责任的，或是拒不申请办理交接工作办理手续、不告而别导致招标方财产损失的，承包方理应担负承担责任，招标方有权利从承包方薪水、赔偿中给予扣减，薪水、赔偿尚不能填补损害的，承包方仍需损失赔偿。

　　6、承包方一切正常辞职的，招标方应依规为承包方申请办理离职流程，但有以下情况之一的，导致招标方不可以立即为承包方申请办理有关办理手续，从而造成的一切义务由承包方担负：

　　(1)未按招标方要求办理离职流程;

　　(2)拒不申请办理离职流程的;

　　(3)因没法联系导致招标方没法将相关辞职材料送到承包方的。

　　六、送到条文：

　　1、双方向另一方送到的一切文档，另一方均应相互配合查收，不然推送方以可确定函复的方法，邮递至劳动合同书第一部注明的招标方详细地址、承包方现家庭住址或户籍地址，电子邮件一旦传出，即视作送到。

　　2、承包方被确认的确违背招标方管理制度的，应在处罚通告上签字确定，回绝认可犯错误的，可由人力资源部负责人会与其上级领导、朋友证实人签名，处罚依然起效，处罚通告并将在招标方公示栏公示，承包方认同以上方法的法律法规约束。

　　以上内容为劳动合同书填补內容，是劳动合同书不可缺少的一部分，与劳动合同书具备同样法律认可。如与法律法规、政策法规相排斥的，或是因法律法规、政策法规的变动而不一致的，以现行标准合理的法律法规、政策法规为标准。由双方签名、盖公章后起效。

　　招标方： 承包方：

　　法人代表(或授权委托人)：

　　年 月 日 年 月 日

　　之上是法律知识我为您梳理的有关劳动合同书填补协议范本的內容，由此可见，劳动合同书合同补充协议尽管是劳动合同书的配件，但与劳动合同书一样，遭受法律法规的维护，主要内容能够参照以上文章内容，其他的法律问题，能够联络法律知识知名律师。