河北省首推“浓缩版劳动合同”(劳动合同用人单位简易)

新闻记者昨日从河北人力资源局社会保障部厅获知，对于建筑行业、加工制造业、饮食业、采掘业、非全日制日制5大领域的用人企业，近日我国初次发布了“萃取版劳动合同书”——《简易劳动合同》参照文字。

河北人力资源局社会保障部厅劳动者报酬处责任人说，与风格的《劳动合同》文字对比，针对5大领域建立的《简易劳动合同》更有目的性，更有益于提升流通性比较大的公司单位的劳动合同书签约率。

建筑行业简单劳动合同文本规定承诺员工每日运行时间不超过8钟头，每星期工作中不超过40钟头。如因工程施工基本建设必须，经施工人员允许后，可分配其加班加点。日增加施工时间、歇息日加班加点没法布置调休、法定节假日加班加点的，施工单位要付款对应的加班费。

施工人员有权利回绝施工单位的违规指引，对施工单位以及管理者轻视其安全健康的个人行为，有权利进行批评并向相关部门检举控告。

加工制造业简易劳动合同要求，公司单位要根据我国劳作食品卫生安全的相关要求，为职工供应必需的安全防护设备，派发需要的防护用品。如职工从业触碰职业病危害工作，公司单位还应按国家相关要求安排入岗前和离岗时的职业健康检查，并在租期内按时对职工开展职业健康检查。

采掘业简单劳动合同文本则尤其对公司单位合理安排员工晚班补助和补贴开展了标准。规定公司单位在每日22时到次日6时工作中的，给与晚班补助，并按照规定付款矿井补贴，补助和补贴金额应确立载入合同书。

饮食业简易劳动合同要求，服务生在怀孕期间、预产期、哺乳期间等各类工资待遇，要按国家相关生育保险政策要求实行。服务生患职位技术工种及领域忌讳的病症，诊疗到期后仍不符合我国从业相关领域、技术工种职位要求，公司单位没法另行安排工作中的，可以提早30日以书面通告其终止合同，并依规向其付款经济补偿。

钟点工等非全日制日制用人多种形式，因而非全日制日制用人也并不签署书面形式劳动合同书。若签署简易劳动合同，员工的岗位、每星期工作中日数、运行时间长度、每钟头薪水是多少等，都需要一一确立。非全日制日制用人企业的工资支付周期时间不能超过15日。