张某2005年到沂水某企业上班时交了1000元保证金，之后因为各种原因，一直没能讨要该笔保证金。近日，在听了劳保局门的一次宣传策划后，张某才获知该公司的作法是违反规定的，便赶到本地劳保局门开展举报，但劳动保障监察单位经审批发觉，因为错过了举报限期，他失去消费者维权机遇。
如今很多的员工明白应用法律制裁来保护自身的合法权利，但是对劳动监察的时效性限定，却少有些人知。依照国务院办公厅《劳动保障监察条例》第20条要求：违背社会保障法律法规、政策法规或规章制度的个人行为，在2年之内未被社会保障行政机关发觉，也未被检举、举报的，社会保障行政机关不会再依法查处。这一限期，自违背社会保障法律法规、政策法规或规章制度的个人行为产生之日算起，违背社会保障法律法规、政策法规或规章制度的行为表现有持续或是再次情况的，自主为终结之日算起。在这里，劳保局门提示众多员工在了解自已的社会保障利益遭受影响时，应在2年内向型劳动保障监察单位举报、检举，以防错过了时效性，丧失消费者维权的机遇。李宝宪
