劳动合同丢失怎么补办(劳动合同用人单位劳动者)

　　坚信我们都知道劳动合同书在大家工作上，是十分关键的一份文档。很有可能会有些人问了，劳动合同书不小心遗失了该怎么办？是不是还能够补领？如果劳动合同书丢失，还能够申请劳动仲裁吗？下列就跟随法律知识我一起来了解一下吧。

　　一、劳动合同书遗失如何补领

　　劳动合同书遗失可以向企业提交申请，再签署一份和原先一样的劳动合同书。

　　依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条要求，劳动合同书由公司单位与员工协商一致，并经公司单位与员工在劳动合同文本上签名或盖公章起效。劳动合同文本由用人公司和员工各执一份。

　　二、劳动合同书丢失还能够申请劳动仲裁吗

　　劳动合同书遗失，不危害申请劳动仲裁。

　　沒有劳动合同书，有证实劳务关系的直接证据是重要，例如工作牌或工牌（最好是盖有公司章）、银行卡交易信息、工资单、有公司名字的工作服、去财政局打印出并盖公章的个人所得税完税凭证、公司单位给你申请办理的临时居住证、考勤表、社保交纳纪录、派工单、朋友证词（辞职在职人员的都能够）、同步录音录像或是其他有了你名称和公司章或老总签名的的书面报告等；

　　当然了，沒有直接证据也是可以申请劳动仲裁的，仅仅有输了官司的风险性。

　　三、劳动合同书企业沒有盖公章签名合理吗

　　劳动合同书没经公司单位签名或盖公章失效。合同书必须的是被告方两方的签名或盖公章。签名和盖公章具备同样的法律认可。可是如果是法定代表人，最好是或是有私章好一些。

　　企业只盖公章不签名的，只需这些企业的法人代表实行的是职务行为，也就是他是意味着企业签的字，而不是以自己为名签订的合同书，那麼这一份合同书便是对企业起效的。

　　假如企业拥有的合同书既沒有签名都没有公章的，归属于未签署合同的情况，尽管可以依照法律法规的，向公司单位认为未签署合同付款二倍薪水，但公司单位可以随时随地在员工早已签名的合同书上签字盖章，造成员工质证不可以。因而，提议员工规定公司单位签字盖章就可以。

　　依据《劳动合同法》第十六条要求，劳动合同书由公司单位与员工协商一致，并经公司单位与员工在劳动合同文本上签名或盖公章起效。劳动合同文本由用人公司和员工各执一份。

　　以上便是法律知识我为您介绍的有关劳动合同书遗失如何补领的相应专业知识，劳动合同书遗失可以向企业提交申请，再签署一份和原先一样的劳动合同书。假如您以及其余的法律问题，热烈欢迎资询法律知识，大家有专业的刑事辩护律师为您解释困惑。