(合同员工劳动合同)员工合同到期离职有经济赔偿吗?

在我们的日常生活之中，众所周知进到一家企业单位工作得话，那样是会必须签订合同的，那样职工合同期满辞职有经济赔偿吗?以便协助我们更快的掌握相关法律知识，法律知识我梳理了相应的信息，我们一起来了解一下吧。

一、职工合同期满辞职有经济赔偿吗

合同期满离职一般有经济补偿，但用人公司以不小于原工资待遇的标准规定续签劳动合同书，职工不同意续签的情况以外。用人公司向职工付款经济补偿金的规范依照工作中年限计算，每满一年付款一个月薪水。

二、职工与企业合同期满如何续期

职工与企业合同到期续签的方法为：期满之后可以跟企业开展商议，开展沟通交流，看企业愿不愿与你续签劳动合同;假如是企业总部想要与你续期，公司是必须付款其经济补偿的，假如是员工不愿意续期，则企业不需要付款经济补偿。劳动合同书的续签就是指劳动合同期满后，双方彼此经商谈达成共识，再次签署与原劳动合同书具体内容同样或是不一样的劳动合同书的民事法律行为。

三、职工合同期满公司不续签要赔付吗

职工合同期满公司不续签应赔付。合同期满企业不会再续期职工能够获得经济补偿，经济赔偿金按员工在本单位工作的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月之上不满意一年的，按一年估算；不满意六个月的，向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。

从以上的文章内容我们能掌握到，职工合同期满离职的话一般都是会出现赔付的，之上便是法律知识我给您详解有关职工合同期满辞职有经济赔偿吗?的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律知识，咱们会出现技术专业的律所给您解释困惑。