时间:2022-09-04 13:32:05来源:法律常识
数据表明,自去年以来,我国有30个省份上涨了最低工资规定,绝大多数省份的调节力度都是在10%上下,一些乃至做到25%之上。而今年,伴随着众多省份调节最低工资规定脚步的迈出,我国很有可能将会迎来继上年以后的又一个最低工资规定调节年。
广东省会广州最低工资规范提升18.2%,增加到1300元,仅次深圳市。深圳最低工资规范也是可以达到1320元。
2日,上海政府召开新闻发布会公布,从4月1日起,上海月最低工资规定可从1120元调整至1280元,如再加上本人最少交纳的社会保险金和公积金。
据统计,上海是第18次调节最低工资规定。上海自1993年创建最低工资标准规章制度至今,除2009年遭受国际性金融危机影响,根据国家统一部署未作调整外,每年都会调节最低工资规定。
上海市每一次的上涨力度比较小,次数多是主要特点。但是对于这样一个的位置最低工资规定,众多在沪员工好像感觉无关痛痒。有网友称,北京的消费能力如此高,1280元能够满足基本上生存需要都很难,最低工资规定在2000元也不过分。自然最低工资规定的上涨并不要只看消费能力,还要考虑到公司的承受力和整个社会理解能力,现阶段的最低工资规定较低的局势希望在以后会再次有所改善。
法律知识劳动合同法频道栏目给您梳理劳动合同法基本知识,劳动合同法频道栏目知识基础齐备, 热烈欢迎访问。如果有别的疑惑,请点击劳动合同法首页查询,感谢你的浏览。[page]