劳动法解除劳动合同能拿到失业保险金吗(用人单位解除劳动合同劳动合同)

　　在现实生活中，对于被告方两方签署的劳动合同书，通常许多情况下会牵涉到合同终止问题，那麼劳动合同法解除劳动关系能取得失业金吗？为了更好地协助我们更快的认识相关的法律法规，法律知识我梳理了相应的內容，我们一起来了解一下吧。

　　一、劳动合同法解除劳动关系能取得失业金吗

　　员工自行与企业解除劳动关系的是不能领到失业保险的。《社会保险法》 第四十五条 失业人员合乎以下情况的，从失业险股票基金中领到失业金：

　　（一）下岗前用人单位和自己已经交纳失业保险费满一年的；

　　（二）非因个人意向终断工作的；

　　（三）已经开展就业登记，并有应聘规定的。

　　二、劳动合同解除证明范本

　　____________系我企业职工，性別__________，身份证号________________ ， __________年_____ 月参与工作中， __________年_______月起在我公司工作中，已签订合同。如因（请选择如下所示在其中一项打“√”）

　　1、劳动合同书到期;

　　2、员工逐渐享有养老保险工资待遇;

　　3、员工身亡或是下落不明;

　　4、用人单位倒闭;

　　5、用人单位暂停营业（用人单位被吊销执照、勒令关掉、撤消或是用人单位决策提早散伙）;

　　6、别的：_______________________________________________________（法律法规、行政规章規定的其它情况）

　　我部门决策从_________年_____月______日起与该同志劳动合同解除。该同志终止劳动合同前十二个月平均收入为 RMB________________元，根据相关劳动法规要求，我企业依规付款其经济补偿金总共RMB____________元，薪水发到___________年________月份，特此证明。

　　用人单位（盖公章） 职工签字：

　　__________年_____月_____日 __________年_____月_____日

　　三、解除劳动关系時间从何时算

　　解除劳动关系的日期是以劳动争议仲裁联合会的宣判起效日逐渐测算，工作彼此对仲裁裁决不服气的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向型法院提出诉讼;到期不起诉的，裁决书产生法律认可。被告方对产生效力的民事调解书、裁决书，理应按照规范的限期执行。一方被告方贷款逾期不执行的，另一方被告方可以按照民诉法的相关要求向法院申请执行。审理申报的法院理应依规实行。

　　以上便是法律知识我为您详解关于劳动法解除劳动关系能取得失业金吗的相应专业知识，解除合同和终止合同全是劳务关系的消除,可以申领失业金,与此同时可以认为经济发展赔付。假如您以及其余的法律问题，热烈欢迎资询法律知识，大家有专业的刑事辩护律师为您解释困惑。