协议解除劳动合同可以提取公积吗(解除劳动合同原件住房公积金)

　　一般来说，劳动合同解除以后是达到给予个人公积金标准的情况下就可以到有关部门申请办理提取公积金办理手续。那麼，协议书解除劳动关系可以获取公积金吗？为了更好地协助我们更快的认识有关法律法规，法律知识我梳理了相应的具体内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、协议书解除劳动关系可以获取公积金吗

　　解除劳动关系的职工且自己及另一半无并未偿清公积金按揭贷款的，能持以下要素到存缴的发展部申请办理提取公积金。

　　（一）获取要素：

　　1、身份证件(员工自己和代理人的身份证原件，代办公司人资质证明材料正本);

　　2、加盖企业银行预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》;

　　3、与公司停止劳动关系证明正本;

　　4、已派发住宅公积金联名卡的员工，应出示住宅公积金联名卡。

　　（二）获取信用额度：获取额度为员工住宅公积金账号内的等额本息贷款账户余额，与此同时销户该员工的房屋个人公积金。

　　（三）获取的程序流程是：带上离职证明正本、公积金卡原件、户口簿或暂住证正本及影印件、身份证原件及身份证复印件到被冻洁公积金所属的公积金管理方法关键申请办理有关办理手续获取就可以。自己或另一半带上以上原材料申请办理，由直系亲属代理商获取的，还需提供委托代理人的有效身份证、结婚证书。

　　二、解除劳动关系合同书

　　招标方：xxx　　　　　　　承包方：xxx

　　法人代表：　　　　　　　身份证号：

　　双方经友善商议，就承包方规定提早解除劳动关系等事项达到如下所示协议书，彼此一同遵循：

　　（一）彼此工作合同约定限期为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止，现承包方依据《劳动合同法实施条例》第18条的要求，以本人缘故为由规定提早解除劳动关系，招标方完全同意；彼此确认劳动关系于xxxx年xx月xx日提早消除。

　　（二）在双方协商一致的情形下，招标方不向承包方明确提出在彼此的劳动合同书中订立的合同违约金等权益的规定，与此同时承包方也舍弃向招标方认为解除劳动关系赔偿金等全部支配权；本协议书起效后，彼此再无一切恩怨。

　　（三）本协义即彼此盖章好起效，协议书文字一式x份，彼此各执x份，具备相同法律认可。

　　（四）彼此确定：本协议书是彼此相互商议的结论，其主要内容是彼此真正法律行为，合理合法合理，彼此一同遵循。

　　招标方：xxx　　　　　　　　　　　　　　承包方：xxx

　　联系方式：xxxxxxxxxxx　　　　联系电话：xxxxxxxxxxx

　　日期：xxxx年xx月xx日　　　　　 日期：xxxx年xx月xx日

　　三、协议书解除劳动关系后可以诉讼吗

　　如果有异议可以申请劳动仲裁，留意不能超出一年时效性期。时效期指的是从你了解或应该了解支配权被损害之日一年内为时效性期。

　　假如已经就离职补偿达成一致，且确立表明舍弃别的支配权，彼此再无别的异议的，尽管可以申请劳动仲裁，但诉讼会遭遇输了官司的结论。

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