(劳动合同解除劳动合同员工)解除劳动合同协议书等于离职证明吗

在我们面试到某一企业工作的时候，首先做的，就是与用工单文签署靠谱合理合法的劳动合同书，这也是针对企业的保障，也是针对员工的一种安全保障。自然，合同书有创立，当然也是有消除的过程中，那样解除劳动关系合同书相当于离职证明书吗？下边法律知识我给您详解。

一、解除劳动关系合同书相当于离职证明书吗

１、离职证明书，是表示是职工自身积极、单方解除劳动关系。

２、解除劳动关系书，是表明用人公司和职工商议解除劳动关系。

３、其二者的差别要在与劳动补偿层面会不一样。

４、不论是离职证明书或是解除劳动关系书，均表明与原用人公司在法律上并没有劳务关系了，不影响你与一个新的用人公司签订合同。

二、什么叫劳动合同解除

好多人会把解除劳动合同分成二种情况：一种是企业方提到的消除，认为是劳动合同解除；另一种是职工提起的消除，认为是职工主动离职。

法律意义里的消除，指的是企业或职工在工作合同的效力时间内明确提出的，根据自己的意思表明完毕劳务关系的情况。在这里有2个关键环节：第一，不管企业或职工都是有明确提出解除劳动关系的支配权，员工离职都是能够称作劳动合同解除的；第二，时间点，即在劳动合同期限内明确提出。而劳动合同到期时完毕劳务关系，则称作劳动合同终止。劳动合同终止是根据某些特殊法律法规的客观事实，造成劳务关系完毕，例如劳动合同到期，员工退休，企业破产等。

三、解除劳动关系常见问题

１、最好不要先明确提出商议解除劳动关系，而应想方设法让职工积极提出辞职；

２、不可以采用一些非传统方式驱使、威协职工使之主动辞职，不然就是违反规定，不仅要承当相对应的法律依据，还会影响自己的品牌形象与信誉；

３、员工主动提出商议解除劳动关系的，一定要让其提供申请书，以把握”员工主动提出”的直接证据。

４、解除劳动关系合同书务必注明是通过哪一方提起的终止合同，确立劳动合同解除的开始日期，如需付款赔偿费、合同违约金等须标明金额。

之上便是法律知识我对解除劳动关系合同书相当于离职证明书吗的有关简介，总的来说，解除劳动关系合同书是该员工企业或者员工提到的一份合同书，假如彼此任一方违反了合同书里的要求解除劳动关系就必须向另一方作出赔付。而辞职的证明是用人公司和职工解除了劳务关系的一份书面证明，其实就是一份证明文件。