时间：2022-11-30 23:25:17来源：法律常识
小邓是遵义人
去年十一月底
他通过一家名叫“贵州杰瑞企业管理有限公司”的劳务派遣公司
到了重庆丽华电子公司工作
小邓说杰瑞公司一位姓李的工作人员还再三叮嘱
去了重庆这家公司要听他的安排
工作了一个半月后
小邓发现到手的工资不对
小邓：当时去的时候是说好的一个小时二十块钱。我们工作了这么久，应该是得8000左右，可拿到手上的是3000多，还差4000多。
在小邓提供给记者的工资条上可以看到有一笔违约金
对于这笔钱小邓表示不理解
为了了解情况
记者和小邓一起来到了贵州杰瑞企业管理有限公司
找到了公司负责人刘先生
贵州杰瑞企业管理有限公司负责人刘先生：（李某）之前是这家公司的面试官，但是现在不在了。
刘先生告诉记者
小邓之前和李某是认识的
至于双方是如何约定的他不清楚
而且可以肯定的是
小邓并没有和公司签订任何任何文字方面的东西
除此之外
刘先生还对小邓的工资条做了解释
贵州杰瑞企业管理有限公司负责人刘先生：没有干满三个月，就会有违约金的产生，而且没有干满三个月，每个工时的补贴也没有办法发放，这就是中间产生的原因。
刘先生告诉记者，他们和成都申辉人力资源服务公司是合作关系。虽然没有书面的协议书，但是他们按照约定给该公司进行劳务输出，之后再由该公司介绍工作人员到电子厂工作。从刘先生提供给记者的营业执照和劳务派遣经营许可证以及人力资源服务许可证来出，是具备“国内劳务派遣”资质的。
除此之外，刘先生还拿出了小邓和重庆丽华签订的入职协议书。上面也明确约定：稳岗补贴每小时五元。但是前提条件是：稳岗补贴做满三个月发放，不在职不发放。同时，合同上还约定了合同期到2022年1月25日，若未在该厂持续工作至合同期满，要支付垫付的交通费、培训工时、招聘工时等费用，合计70小时工时费用。
贵州杰瑞企业管理有限公司负责人刘先生：对于小邓目前的情况，我可以和多方进行沟通，但是不能保证你一定能拿回来这么多钱。
那么
当初给小邓做出种种承诺的李某
对此事怎么解释呢
记者电话联系了李某
贵州杰瑞企业管理有限公司前工作人员李某：当时我给他说的是，到了厂区要听厂里面的，因为工资是要那边进行发放的。
李某强调
小邓的工资是由成都申辉人力资源服务公司进行发放
而且小邓是在离职之后才和他通的电话
现在工资少了几千元
如果找他来承担
肯定是不合理的
贵州杰瑞企业管理有限公司前工作人员李某：我当时给他说的是，我可以去帮忙问下情况，追得回来就追回来，万一追不回来也没有办法。
随后记者就此事也联系了律师
律师表示此案件中
因为小邓无法提供当时李某承诺的书面资料
但从入职协议书来看小邓有违约的情况存在
不过小邓可以向当时工作地方的劳动监察部门投诉来寻求帮助
记者：王珂
（百姓关注）
