时间：2022-12-03 19:53:38来源：法律常识
2020年与2019年，对劳动法律师来说，有什么不一样？
“这次革命刚刚开始，正在彻底颠覆我们的生活、工作和互相关联的方式。无论是规模、广度还是复杂程度，第四次工业革命都与人类过去经历的变革截然不同……各行各业都在发生重大转变，主要表现为：新的商业模式出现，现有商业模式被颠覆，生产、消费、运输与交付体系被重塑。”
这段话是世界经济论坛创始人克劳斯·施瓦布在其著作《第四次工业革命》（The Fourth Industrial Revolution）中的经典论述。
的确，劳动法律师的服务交付体系，也正在被重塑。
受全球范围的疫情影响，企业黯然神伤地按下“暂停”键，运筹帷幄布局“重启”，此时律师按下了“快进”键，劳动仲裁、劳资争议解决，企业重启过程中遇到的种种阻碍和时刻面临的风险，需要劳动法律师的专业加持。
降薪裁员、破产倒闭、关厂撤店，哀鸿遍野。此时此刻，更需要劳动法律师，提供即时精准的解决方案和法律服务。
经济调整期，也正是变革窗口期。不要浪费任何一次危机。唯一确定的是不确定性，唯一不意外的就是意外。有人快速迭代，有人则颗粒无收。
律师的服务模式和价值创造的方式变了，对于不确定性和风险的驾驭能力，从问题导向转变到机遇导向，优秀的劳动法律师在数字化时代，不仅要有互联网思维，还要具备纵深的增量思维，横向的供应链思维。
世界500强跨国公司中国区人力资源副总裁吴静，在她的《职业通道》一书中写到：
职场人进入某一岗位后一般要经历三个时期：创造力和加速增长期（初期，1.5年）、水平巅峰期（黄金期，1年）、衰减稳定期（尾期，0.5-1.5年）。其实这是一条曲线。
创造价值的职业通道S曲线（职业复利曲线），大脑思维模式是增长的切换点。
在对不同类型、处于不同发展阶段的职场人进行访谈，他们有的功成名就，有的初出茅庐，有的意气风发，有的徘徊踟蹰，我会问他们一个问题：“有的人明明感觉遇到了瓶颈期，但还是没能客服它，你认为这是什么原因？”
他们分享了不同的答案，从中我总结出4个原因：
1.不知道瓶颈是什么，这是意识问题；
2.不会解决，这是技能问题；
3.不想解决，这是选择问题；
4.不能解决，这是环境问题。
大家都知道，沿着旧地图，找不到新大陆。但是，如何才能获得新地图？
黑天鹅灰犀牛狂奔的时代，劳动法律师需要帮助客户消弭对于未知风险的恐惧、免受经济损失，信誉及雇主品牌的冲击。
懂客户所处行业，懂客户所处的生态，才能从根本上客户产生共同的利益链接。洞悉自身职业发展的底层逻辑和基本盘的变与不变，以内部过硬的不变，应对外部的万变。
新秩序，新格局，让不确定性成为确定，这恰是律师的专长。疫情期间，全国劳动法律师各显神功，做了很多服务创新，让个人专业能力产生了“职业复利”，让部分创收在躺着时也能发生。
第三届全国劳动法律师职业发展大会
计划于5月15日盛大开启
进行一次全国行业复盘
劳动法作为入口级服务，是企业疫后重启的刚需标配，相应的，劳动法律师也要完成自我刷新、重启，突破职业发展瓶颈，并解锁新的业务技能、提升专业服务能力，加足马力、刷新交付体系。
重新思考复盘：
什么是你的核心竞争力？
你亟需补足的短板是什么？怎么补？
如何才能让你的专业能力产生复利？
2020年你的职业发展规划是？
达成目标的5个关键结果是？
重启，成为劳动法律师职业发展的起点。
产品思维、客户思维、需求唤醒、交付效率、业务开拓、IP打造、 数字化转型、持续创新、获客留存转化、生态共生……线下停摆的同时，线上挑战重重，职业发展下半场，OMO（online-merge-offline)成为律师的交付常态。
第三届全国劳动法律师职业发展大会
两天沉浸式复盘，聚焦双维关键问题
汇聚全国劳动法领袖先锋
全面赋能全国劳动法律师
往届精彩回顾：
第一届大会，齐聚苏州独墅湖畔
2018年7月14日-15日，在苏州独墅湖畔，2018首届全国劳动法律师职业发展大会圆满收官！站在《劳动合同法》颁布实施十年、改革开放四十周年的重要历史节点上， 劳动法律师回归初心，一同深度学习交流探讨职业发展的新引擎、新方向、新使命！
来自全国各地的劳动法律师在苏州会师，共同就劳动法律师职业发展进行了深度探讨，通过两天一晚的闭门学习、私董训练，完成了职业发展的全面赋能！
大会两天一晚，分别聚焦：
深度跨界拓展—时代背景、行业演变与发展趋势
痒点痛点沸点—商业模式、产品设计与运营管理
本届大会邀请到的主题分享嘉宾：中国法学会、中国劳动法研究会副会长林嘉；劳达laboroot 创始人、CEO，上海人才服务行业协会副会长魏浩征；大成中国区劳动与人力资源专业委员会主任张根旺；盈科全国劳动与社会保障法律专业委员会主任陈元；大成中国区劳动与人力资源专委会副主任曾凡新；上海蓝白律所管理合伙人钱明辉；保华律所律师、合伙人董润青；上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编周斌；智合学院教育总监何佳伟等。
第二届大会，齐聚上海滴水湖畔
2019年6月15-16日上海滴水湖畔，第二届中国劳动法律师职业发展大会在万众瞩目中盛大启幕！来自全国各地的劳动法圈头部律师、专家学者、先锋领袖再次齐聚一堂，以两天一夜闭门学习，全面赋能、突破瓶颈、锚定职业发展新增量！
在10场连发的精彩演讲、2场全新观点层出不穷的圆桌讨论，大会不仅是广大律师职业发展的加油站，更意味着全国劳动法律师今后将不再是单打独斗的业务模式，将呈现一体化服务的发展态势。
为期两天一夜的以高强度知识补给，打破常规化的思维与认知边界，助力劳动法律师远离低效能勤奋，早日形成属于自己职业之路的陡峭发展曲线。
2019第二届劳动法律师职业发展大会同样收获了与会律师及嘉宾们诚意满满的高度赞许与大力支持，为广大劳动法律师职业发展全面赋能，重启思维，全速起航！
本届大会邀请到的主题分享嘉宾：中国法学会、中国劳动法研究会副会长林嘉；全国律协劳动与社会保障法专业委员会主任、德恒律师事务所合伙人王建平；劳达laboroot 创始人、CEO，上海人才服务行业协会副会长魏浩征；君合律师事务所合伙人马建军；资深劳动法专家子非鱼；律新社创始人、CEO王凤梅；上海蓝白律所首席合伙人陆胤；大成中国区劳动与人力资源专委会执行主任曾凡新；北京盈科（上海）律所股权高级合伙人、劳动人事法律事务部主任，盈科全国劳动与社会保障法事务专委会主任陈元；北京极光律所首席合伙人周丽霞；北京市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员梁艳松；智合学院教育总监何佳伟等。
第三届全国劳动法律师
大会主题：
DAY1 劳动法律师疫后重启的新挑战
Day2 劳动法律师疫后重启的新机遇
拟邀嘉宾：
⊙国际顶尖劳动法律师
⊙政界领袖、学术专家
⊙企业高管、资深媒体人
将邀请30+行业大咖
共同联线 复盘分享
每场主题分享20分钟
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