时间：2022-12-03 21:34:22来源：法律常识
仲裁申请书（模板）
申请人：王**，男，汉族，19**年7月21日生，住山东省高唐县**镇**村178号，身份证号：37252719******5236，电话：135********。
被申请人：山东**（集团）有限责任公司
住址：高唐**路1号。
法定代表人：刘** 职务：董事长
仲裁请求：
1、确认申请人与被申请人自1999年5月10日至2018年2月23日期间存在劳动关系；
2、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金72496.7元；
3、裁决被申请人支付拖欠的2017年12月-2018年2月低于最低工资标准的差额工资2610.32元。
4、裁决被申请人支付申请人2008年至2018年未休带薪年休假工资36840.3元。
5、裁决被申请人支付申请人2006年至 2018年的防暑降温费6720元。
事实和理由：
1999年5月10日，申请人入职被申请人处，从事销售岗位工作。被申请人于2002年方为申请人缴纳社会保险（按最低缴费基数，且中间断交），且存在未依法及时、足额支付申请人劳动报酬，以及低于最低工资标准的违法行为。
另外，申请人工作期间，被申请人始终未依据法律规定，安排申请人享受带薪年休假，亦未支付带薪年休假工资。对于申请人依法享受的防暑降温费亦未支付。
鉴于被申请人的上述违法行为，申请人于2018年2月23日，依据《劳动合同法》第三十八条的规定，向被申请人提出解除劳动合同，但被申请人至今未承担其应尽的义务。
为此，申请人特申请仲裁，望贵委裁如所请！
此致
高唐县劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
