时间：2022-12-09 08:36:51来源：法律常识
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劳动争议仲裁申请书
申请人： ，性别 ， 族， 年 月 日出生，住址： ，身份证号码： ，联系电话 。
被申请人： ，住所地： ，联系电话 。
法定代表人： 。
仲裁请求
1、裁决确认双方于 年 月 日至 年 月 日存在事实劳动关系；
2、裁决被申请人支付申请人拖欠的2020年 月的劳动报酬 元；
3、裁决被申请人支付申请人未签劳动合同的双倍工资 元；
4、裁决被申请人支付申请人违法解除赔偿金 元。
以上合计： 元
事实与理由
申请人于 年 月 日入职被申请人处，从事 工作，工作内容为 ，双方未签订书面劳动合同。双方约定工资以现金或转账形式发放，约 元每月。 年 月 日，被申请人无故辞退申请人，禁止申请人到公司工作。
申请人认为，依据《劳动合同法》等相关规定，申请人与被申请人之间存在事实劳动关系，被申请人违法解除劳动关系，应向申请人支付违法解除赔偿金，并支付拖欠的劳动报酬。
申请人为维护自身的合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决。
此致
XXXX劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
⚠️劳动仲裁申请书注意点：
1⃣申请人的信息不能出错，尤其是联系方式。
2⃣被申请人（一般为公司） 公司名称一个字都不能写错。
3⃣仲裁请求一定要看法条，把能要的赔偿都写上，仲裁委员会是你诉讼什么，人家仲裁什么，一定要把仲裁请求写清楚，让仲裁员能看懂。
4.事实与理由简写就行。但要写清楚自己入职时间、职位、薪资、有无签订劳动合同和与被申请人怎么引起争议的过程等。
如果自己不会写或者担心因疏忽了主张的赔偿金，影响劳动仲裁胜诉的话，不凡由专业的律师代写。#头条创作挑战赛#