宁波市找知名合同律师，公司发彩票员工中一等奖

年会发彩票员工中了608万 公司要求平分……

“公司在年会上发给员工彩票中了巨奖，但是公司要平分，合理吗？”

最近，宁波的一则帖子，引起许多人关注。

据宁波晚报报道，网友描述，3月2日，在宁波某公司的年会上，公司给员工发彩票，结果一位员工的彩票竟然中了一等奖，奖金高达608万元。但是，公司得知该员工中奖后要求把这张彩票拿回去，并将奖金平分给所有参加年会的人。

对于公司的要求，该员工并不答应，为此，双方还闹进了派出所。

朋友圈截图(号码显示是01 10 14 15 18 31+13)

浙江福彩网显示的中奖号码(也是01 10 14 15 18 31+13)

记者从知情人士处了解到，该公司确实买了500多张彩票，本想年会时热闹热闹，烘托一下气氛。

戏剧的是，彩票发放到员工手上的时候，中奖号码其实已经公布了。发彩票前，公司老总还交待财务人员核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发，可能财务没有核对清楚就发放了。

该公司一位相关负责人也表示，公司年会上确实发放过彩票，也确实有一名员工中了大奖。但是，该负责人否认了公司要收回奖金这一说法。

另据记者了解，最初在网上发帖求助的网友，是中奖当事人的朋友兼同事，目前该人的手机号码已经是空号。

小编从鄞州区公安部门了解到，属地派出所确实处理过这起纠纷。

“据当事人说，这张彩票的开奖日期为2月28日，而公司发放的日期为3月2日。也就是公司在发放彩票的时候已经开奖了。”鄞州区公安部门的工作人员介绍说，“因为这是一起民事纠纷，我们建议当事人通过法律途径解决。”

公司的要求是否合法呢？对此，宁波市司法局法援专职律师唐才宗表示，“公司在年会上将彩票赠送给员工个人，公司和员工成立赠与合同，应当解释为公司将彩票对应的权利赠与了员工，因此自员工领取彩票时起，权利已经转移。虽然赠送彩票时彩票的中奖号码已经确定，只是公司并不知情，而合同法并未规定这种情况公司可以撤销赠与合同。因此，如果公司高管要求取回彩票，或与所有参加年会者平分，这种要求是缺乏法律依据的。”