律师喜欢找女助理，靖霖律所招聘

时间：2022-12-16 20:02:34来源：法律常识

如何从日益激烈的竞争中胜出？

合作！

随着中国法律服务行业从粗放走向精细化，专业已经是毋庸置疑的需求。然而，经济社会繁荣让法律服务内容愈发复杂，单一的专业已经难以满足实际的服务需求，怎么办？

2022年1月20日，上海靖予霖律师事务所（以下简称“靖予霖”）与上海蓝白律师事务所（以下简称“蓝白”）联合开展“专业律所的创新发展”座谈交流会，就律所专业化建设、人才培养、品牌建设、业务拓展、运营管理等多维度内容展开探讨，寻找专业律所发展新路径。

两家在各自专业领域颇有建树的专业所如何寻找破局点？一起来看看！

强强联合

加强律所专业分工

随着司法改革的深入，中国法治环境逐渐完善，律师行业正迎来前所未有的机遇和挑战，越来越多的律师坚定相信：专业化是趋势，走专业化道路才能在市场中稳操胜券，立于不败之地。

▲ 蓝白首席合伙人陆胤

座谈会上，蓝白首席合伙人陆胤介绍了蓝白的成立与发展。蓝白于2007年7月伴随《劳动合同法》的出台而诞生，是人力资源法律服务机构，专注企业人力资源法律服务超过10年，致力于为在华企业提供全方位、综合性劳动人事风险管理服务及人力资源合规解决方案。业务领域涉及法律咨询、人力资源制度设计、争议解决、企业智慧财产保护等。

陆胤认为，只有加强律师事务所专业化分工才能充分挖掘律所潜能，增强凝聚力、提高核心竞争力，应对市场带来的机遇和挑战。蓝白提出“1+3”的业务发展战略，以劳动法为核心，辅以知识产权、公司法等，提供“1+3”法律服务。建所至今，蓝白已经为企业提供了7000余宗各类服务，成功完成200余起人员优化项目，并担任超过300家知名企业常年法律顾问，获得了客户的广泛信赖和高度评价。

▲ 靖予霖主任徐宗新

靖予霖主任徐宗新表示，专业所在自己的专业领域“专、精、深”，极具生命力，是律师行业专业化发展的排头兵。专业所之间强强联合，可以特长互补。靖予霖与上海市建纬律师事务所（以下简称“建纬”）于2021年12月27日举办的“新安全生产法视野下，施工企业的刑事合规路径探索”闭门会就是一个很好的例子。活动后，有建筑工程领域客户通过活动消息找到靖予霖。

“专业化+”将是专业所突破发展瓶颈的新路径，靖予霖秉承每个律师5年做好基础，5年后做“刑事+（刑事+行业、刑事+专业领域等）”的发展目标，现已设立“刑事+建筑工程”“刑事+婚姻家事”“刑事+金融”“刑事+互联网”等32个专业部门，并以此为导向，搭建促进律师成长的平台，不断推进专业细分化和高端化。

“劳动+刑事”

引领行业向精深发展

劳动与刑事两个领域都是需要精深研究的专业领域，与此同时，在许多案件的实际办理中，需要同时具备“劳动+刑事”两个方面的经验与能力。在这一背景下，靖予霖与蓝白两个专业律所的紧密交流与合作为“专业+专业”的精深发展提供了基础。

▲ 蓝白管理合伙人钱明辉

蓝白管理合伙人钱明辉从蓝白的发展、“2+2+1”文化会议、平高广场13层和上海人才大厦14层两处办公场所的地理位置及交通等方面诠释了蓝白使命、愿景及价值观的蕴意，通过“法眼看管理”的理念和2013年乘坐高铁去天津、北京等地出差考察的故事诠释了蓝白全国30家人合参与伙伴的由来。

他表示，蓝白一直很注重对内对外的专业培训，在这方面与靖予霖有很高的契合度。双方建立战略合作关系，将有利于带动业务合作、业务精进、人才培养，共同引领法律服务行业向专业精深化发展。

▲ 靖予霖副主任田曳

听了陆胤和钱明辉两位律师的介绍，靖予霖副主任田曳对蓝白所重视内训、重视研发法律服务产品的理念表示认同。她提出，随着金融行业、互联网新兴企业的高速发展，企业自身也产生了一定的法律风险，因此律师团队需要有针对性地为企业提供风险防控服务。刑事律师的工作是为企业守住底线，帮企业应对重大事件。而蓝白关注的是企业的上限，塑造企业的合规文化理念，为企业谋求高品质发展，为社会创造更多价值。靖予霖所与蓝白所可以发挥各自专长，建立起良好的合作关系，共同为公司内控、防范风险提供专业法律服务，打造优质服务品牌。

▲ 靖予霖劳动刑事业务部主任王文文

靖予霖劳动刑事业务部主任王文文表示，劳动纠纷的认定是依据劳动法，而刑事犯罪的认定是依据刑法，双方保护的客体不同，但是也存在联系。针对企业客户，刑事律师可以从刑事辩护、刑事控告、刑事合规等方面提供不一样的视角。当企业面临反舞弊、反商业贿赂的需求，遇到挪用资金、职务侵占、非国家工作人员受贿、对非国家工作人员行贿等情形，刑事律师就能提供更快、更便利的解决问题思路。

▲ 蓝白律师事务所运营经理吴媚

蓝白律师事务所运营经理吴媚分享了自己从数年HR生涯中总结出的经验。她表示，选择法律服务主要看专业及服务。蓝白所的专业服务能力强，律师工作态度认真、细致。她来到蓝白后，感觉很幸福。这种幸福感和归属感促使她通过司法考试，转为律师，与蓝白一同发展。

律新社唐文奇及靖予霖品牌宣传总监杨再芳、律师助理张铭三人从市场及行业需求、青年律师发展等要点出发，就“劳动+刑事”专业法律服务的发展前景分享见解。

“外联是解决内卷的较好方式，也是创新专业化发展的新路径。”靖予霖主任徐宗新总结道。他表示，蓝白在专业产品、客户黏度、专业活动、团队稳定、辐射范围、律所文化等方面领先于靖予霖，希望双方有更好的交流。蓝白首席合伙人陆胤提出，靖予霖、蓝白两所可举办专业论坛或研讨交流活动，从不同法律视角探讨同一话题，扩展客户信心，也给律师提供不一样的视野。

▲ 律新社创始人、CEO王凤梅

律新社创始人、CEO王凤梅作总结发言。她表示，律师行业经历了发展红利期已渐趋平缓。事物的发展是螺旋上升的，我们不应陷入“增长率陷阱”。流水不腐，只有以开放的心态接纳一切变化，才能保持旺盛的生命力。律新社见证了靖予霖“刑事+”专业版图的不断扩大、蓝白所“劳动+服务”的不断细化，期待两家专业所的跨界创新迸发出更美妙的“化学反应”。

专业+专业=加强版法律服务力量！

靖予霖和蓝白用合作为发展和竞争注入强心剂，也给行业提供了新的发展模板。在各家律所的创新与破局中，法律服务行业正走向怎样的新局面？让我们拭目以待。

撰稿人丨廖丽君杨再芳

律新社品牌服务中心出品