时间：2022-12-28 02:37:39来源：法律常识
【开栏语】
文/羊城晚报全媒体记者 董柳 黄丽娜
“国无常强，无常弱。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，提出全面依法治国战略，形成习近平法治思想。
在党史学习教育中，为进一步丰富、拓展“我为群众办实事”实践活动的形式、维度，羊城晚报社联合北京师范大学刑事法律科学研究院、广东省律师协会、北京企业法律风险防控研究会联合推出“法律公益诊所”栏目，发动各个领域的法律专家，免费为广大群众、企业解答法律问题，引导广大群众、企业运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷，助力基层治理体系和治理能力现代化建设。
该栏目今天起开栏，将长期开设。首期聚焦超时加班问题——广州市民陈女士近日向本报反映，其在一家会计师事务所工作，经常超时加班又“无计可施”，咨询关于超时加班的有关法律规定以及员工维权渠道问题。对这一问题，我们邀请了广东省律师协会劳动法律专业委员会主任、珠海市律师协会副会长郭蕾律师作解答。
栏目设立专门邮箱flgyzs@126.com（“法律公益诊所”的拼音首字母），接收广大群众、企业来信提出法律问题。来信时请列明所要咨询的问题以及咨询人的姓名、联系方式等，方便记者编辑后续联系。同时，拟咨询的问题应简洁、明确、具体，方便法律专家解答。
我们将选择有广泛代表性、对现实生活有指导意义的法律问题邀请专家作答，并将解答在羊城晚报、羊城晚报移动客户端“羊城派”政法频道上发布，每周一期。欢迎广大读者积极来信。
【本期法律问题：公司经常超时加班到凌晨？律师：员工可循三种途径解决】
主持人：羊城晚报全媒体记者 董柳
【咨询人】广州市民陈女士：自己所在的会计师事务所长期加班到凌晨一二点钟甚至通宵加班，企业行为是否违法？该如何处理比较好？
【解答人】广东省律协劳动法律专业委员会主任、珠海市律协副会长郭蕾：
用人单位应当依法保障劳动者工时和休息休假权，这不仅关系到劳动者的身心健康和幸福感、获得感，还关系到社会的和谐稳定。
《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定，劳动者享有休息休假的权利。第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”第四十三条规定：“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”
另外，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”第六条规定：“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。”《中华人民共和国劳动法》第九十条也规定：“用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。”因此，用人单位要求劳动者长期加班甚至超过法定时限加班，有违法律规定，应当承担法律责任。
劳动者遇到超时加班问题，可通过三种方式维护其合法权益：
一、通过与用人单位或通过工会协商解决。劳动者与用人单位发生争议，可以与用人单位协商，也可以请工会与用人单位协商。
二、向劳动保障监察机构进行投诉。劳动者可以向用人单位所在地劳动保障监察机构进行投诉。
三、通过劳动争议仲裁及诉讼渠道解决。如果用人单位不愿协商或协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地，或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对仲裁裁决有异议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。用人单位逾期不履行发生法律效力的调解书、裁决书、判决书，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向法院申请执行。
《法律公益诊所》栏目由羊城晚报社、北京师范大学刑事法律科学研究院、广东省律师协会、北京企业法律风险防控研究会联合主办，免费提供法律咨询，欢迎广大读者来信咨询法律问题，邮箱：flgyzs@126.com
出品：刘海陵 林海利
策划：孙璇 林洁
统筹：黄丽娜 董柳
来源 | 羊城晚报·羊城派
责编 | 郭思琦
