时间：2022-12-31 22:25:40来源：法律常识
❤️做劳动律师8年看过见过太多打工人因为写错了离职”申请“，导致申请劳动仲裁时候败诉。现在告诉你们一个很多人事都在用的套路，听好了哦。
✅当你想离职的时候人事是不是都会让你提交一个离职申请。如果你写了，那你就被套进去了。我们接到的很多案子，问题都是出现在这个申请上面。
❤️主要会遇到两种情况：
第1⃣、就是公司对这个申请久拖不批导致你没有办法去新公司报到。
第2⃣、有了你写的离职申请公司就不需要给你补偿金了。
✅但是实际上有些离职的原因是公司是必须要给你补偿金的，例如协商解除或者辞退。
❤️教你一个办法怎么写离职”申请“，我们不要写离职申请我们就写离职通知。
至于下面的内容就写你真实的离职原因，不要写什么因为个人原因或者家庭原因等。
如果是公司长期拖欠工资，那么就写公司长期拖欠工资。因为像这种原因导致离职的我们是可以要求公司赔偿。
✅最后要写明现在正式通知公司比如我于30天之后离职请做好交接工作，这样写好后即使公司不放人，那你也可以在30天后离职，也是得到法律保护的。对了既然你已经走到了这一步就要收集好证据为以后劳动仲裁做准备。#离职# #头条创作挑战赛#
