时间：2022-12-31 23:47:13来源：法律常识
今日中午，艺人金婧发微博，在线辟谣“自己脾气差，打骂助理”的传言，她表示自己真的很讨厌这种误会，在评论区中她和粉丝交流时提及“我真的不骂助理，她犯错了我就扣她钱，一次扣一千，比骂人管用多了。”同时也表示“我觉得在职场，奖励和惩罚必须明确，这是工作前我们就说好的。”同时她也透露，助理每个月工资八千，工作到现在加起来犯过五次错误，一共扣了五千，对于有的网友质疑助理是否应该劳动仲裁，她则认为“有的时候一个月工作七天，其他时间全部休假，有啥可劳动仲裁。”
虽然金婧如此回复了网友，但是还有不少人对于她这样随意扣罚助理工资的行为有点不满，认为对于一个月工资八千的助理来说，一次错误扣一千块也实在太严重了，更何况在工作当中，难免都会有失误，若是出现一次失误就要扣这么大一笔钱，那这活是真干不下去。随着网友的讨论愈演愈烈，下午三点半，金婧在微博向大家道歉，表示已经将工作中扣掉的钱五倍还给了她，也感谢网友们的监督指正。
明星助理这一工作能与明星贴身相伴，在不少“追星族”看来似乎是个神秘而又有趣的工作，但这份工作似乎却并不如人们想象中的光鲜亮丽，一来与演艺人员的高收入相比，艺人助理的收入非常普通，工作强度大但并非能获得高薪，另一方面，艺人助理的工作环境与艺人性格本身关系非常密切，大部分情况下，艺人助理是由经纪公司所分配的，若是所跟的艺人脾气不佳，助理少不得受罪。在2019年的某档综艺节目中，就曾有一位明星助理吐槽过自己过去的一位艺人老板对自己职场霸凌导致了心理阴影，2021年也有网友爆料某知名美妆博主的助理不仅工作量大，还被老板拖欠工资社保，员工选择了离职再就业。
在这件事中，也有网友觉得金婧的做法不能算有错，赏罚应当分明，如果助理误了事，罚钱是应该的，相应的艺人也有给助理发奖金，算不得是苛待员工。犯一次错就扣一千块，这样的做法到底合不合适？陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为扣员工工资是严格受限的，公司老板不得随意扣除，无故扣除工资系违法行为。赵良善表示，《劳动法》第四条明确规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”如果公司老板不分青红皂白，员工犯一次错就扣1000元甚至5000元，甚至被扣除工资后，员工实际领到的工资低于最低工资，那么公司老板的行为就违反了《劳动法》关于劳动者劳动权利保障的规定，是违法的。
赵良善强调，只有员工犯错，给公司造成损失的，严重违反了公司制定的规章制度，而且根据公司的规章制度能对员工罚款时，公司老板才可扣除员工部分工资，而且根据《关于工资支付暂行规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”公司扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，而且不得低于当地月最低工资标准。在我们的现实生活中，也有不少人会遇到无理扣除工资的情况，对此，赵良善认为员工可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位返还被克扣的工资，维护自己的合法权益。
扬子晚报/紫牛新闻记者 沈昭