时间：2022-10-18 15:11:07来源：法律常识
据封面新闻报道，5月17日，针对“虚拟偶像团体A-SOUL成员珈乐遭受不公正待遇”一事，杭州市滨江区人力社保局作出回复，其中提及该问题系珈乐经纪合同变更问题引发，在调查中未发现存在公司克扣工资和强迫签订劳动合同的情况。
此前，虚拟偶像团体A-SOUL成员珈乐官宣休眠，引发舆论广泛关注，有网友质疑该角色的扮演者遭受不公待遇。
「A-Soul」制作委员会此前发布公告，称该企划内不存在“霸凌、压榨”情况，并将与「珈乐」演员提前解约，会在7个工作日内支付解约金。
17日，央视网发文评论A-SOUL事件，表示“企业打造虚拟偶像的同时，应该遵守劳动法相关规定，以人为动力，切莫为捧红虚拟人，而压制“中之人”,让真实存在的人，成为牺牲品。”
官方资料显示，A-soul是2020年11月字节跳动旗下朝夕光年与经纪公司乐华娱乐联合推出的虚拟偶像女团，团内五位成员都由真人扮演。而有字节跳动内部人士爆料称，珈乐的“中之人”在2021年7月之前拿的是底薪为7000元左右的实习工资，9月涨薪到11000元，同时还能有1%的提成。而此前A-soul举办的两场生日会直播数据显示，两名成员的直播收入分别超过了210万元和197万元。
【来源：九派新闻综合封面新闻、央视网】
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