法定代表人身份证明书，真公章假法人签字

在公司运营中，都很注重对印章的管理，印章就如同古代官员的大印，是公司中极其重要的物品。法定代表人是一个公司的代表，对外代表公司，公章是法定代表人的身份的证明标志。如果这两者有了问题，会给公司运营带来很大麻烦。法律中对此有相关的规定，但是法律用语比较繁琐，看着费劲。下面我用白话给大家讲讲法律中的相关规定，不太严谨，权当科普。

先说“法人”的概念

法律术语的解释，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。三个主要特征：财产独立；人格独立；责任独立。

通俗一点讲，法人是一个组织，这个组织的目的可以是为了盈利，比如说公司，有些是为了其他目的，比如说公益。当前最常见的、最主要的法人形式就是公司，公司是一个营利性组织，成立公司是为了赚钱，也是我们每个人经常接触的。

国家现在鼓励创业，创业基本就要成立公司，公司形式也有几种，有限责任公司是最常见的也是最典型的公司形式，最能体现财产独立、人格独立、责任独立的特点。比方说三个人，每人出资10万，成立一个注册资本30万元的公司，就是有限责任公司。成立的公司在法律上是独立的法人，拥有独立的财产（30万元或更多），可以独立对外承担民事责任。

法定代表人

公司成立了，它是一个组织，对外总得有人代表这个公司吧，这个就是法人的代表人，就是法定代表人，这个人有时候是公司的总经理，有时候是公司的董事长，有时候两者都不是，而是一个公司的小员工，这个法律没有强制性的要求。如果法定代表人是董事长或者总经理的话，那他对外的行为就代表公司的行为，行为的后果由公司承担，而不是由个人承担。

法定代表人在代表公司的时候，有一个人格吸收的问题，就是代表人的人格被公司的人格所吸收，在代表公司行事时只有公司的法人人格，只体现公司的意志和行为。

代表的权限

法定代表人的权限由谁来规定的呢？既不是股东，也不是董事长总经理，而是由公司章程来明确的。公司章程是公司股东们共同意志的体现，是约定的共同遵守的规则，是一个公司的最高行为规范。章程就类似一个国家的宪法，任何法律不能与宪法抵触，否则无效。当然章程也不会规定的那么详细，比如考勤制度，财务报销制度等一些运营方面的规定都是遵照法律和章程来制定的。在一个公司里，任何运营活动除了要遵守法律意外，就是要遵守章程。因此，法定代表人的权限是由章程规定的，公司成立时，章程和公章要向行政管理部门备案的，不能随便更改，如果要更改的话，需要经过股东们开会决定。

公司的行为为什么要加盖公章？

在签署合同或发布政策时，除了有法定代表人签字外，还会加盖公章，其法律意义主要在于表明：我是以公司的名义实施的行为，而非以自己的名义实施的行为，有公章作证。

如果公司不小心把公章丢失了，短期内又需要公章，能不能自己先刻一个用着？正常情况下，公章丢失需要登报声明，重新申请新的公章并重新备案。但是有些情况下，丢失后公司并没有立即行动，而是私刻了一个备用，那有没有效力？

现行的公司法里没有明确的规定，现实中这样的现象是有的，诉诸法律解决的也有。为了指导各地法院判定合同效力，最高法出台了指导意见，那就是《九民纪要》，这个不是正式的法律，但是却可以起到法律的效果，很多法院在进行民事审判工作中会使用。《九民纪要》第41条规定，拥有代表权的法定代表人以及拥有代理权的其他工作人员，在代表权限范围内，与相对人独立订立合同时，加盖了法人的公章，即表明其系“以法人的名义”订立合同，该合同直接归属于法人承受；即使其加盖的公章是为假公章或者与备案的公章不一致，在法律效果上，该合同仍直接归属于法人承受。

这就是说，只要你的法定代表人资格或者代理权是真实的，加盖的公章是假的，也没关系，仍然有效。那如何查看一个人的代表资格是不是真的呢，最简单是看工商备案资料，可以看他的营业执照，现在也可以上网查，只要上边的法定代表人就是签字人，即使加盖的是假公章，也没关系。

举例说明：A公司的股东们按照章程要求开会，形成了有效的决议，决定由张三代替李四担任法定代表人，李四不服，不肯交出公章，于是张三委托他人私下刻了一枚公章，并代表公司与B公司签订了一份买卖合同，签字后加盖了私刻的公章。后来B公司要求A公司履行合同，A公司能以公章是私刻的为由拒绝吗？

直接说答案：不能拒绝。因为张三代表公司签订合同时，加盖私刻的公章表明是以A公司的名义与B公司订立合同。张三是A公司的法定代表人，在代表权限内与其他公司订立买卖合同，根据《民法典》第61条的规定，直接归属A公司承受。至于加盖的公章是否私刻，不受影响。

那如果人是假的，公章是真的，有什么后果？

再举个栗子：A公司的业务员张三因故被开除，乘机在几份空白授权委托书以及空白合同上偷盖了A公司的公章，随后张三以公司的名义与B公司订立了一份买卖合同。订立合同时B公司对张三被开除一事并不知情。问，该买卖合同能不能归属于A公司承受？

按照《九民纪要》第41条，答案有两个，一是如果B公司对张三被开除一事确实不知情，签合同又在其权限内，可以直接归属于A公司承受。二是如果B公司知晓张三被开除一事，仍然签订合同，只要A公司在事后追认合同有效，则可以归属于A公司承受；如果不追认，则不可归于A公司承受该合同。

其实在媒体上经常能见到公司的管理层在变更后争夺公章的新闻。当当网的李国庆号称“李鸿章”，就是因为时刻把公章带在身上，生怕被前妻夺走。

如何防范

一是要在公司章程中对法定代表人的权限做明确约定，防止模糊空间的出现。

二是对法定代表人行使超越权限的行为给公司带来的损害，明确追责和赔偿的机制，防止产生侥幸心理。

三是对工商备案资料及时变更，如果法定代表人或其他负责人进行了变更，要第一时间进行工商登记变更。

四是严格印章管理，专人负责，做好合同管理。

最后，这里主要以有限责任公司为主，其他形式的公司还有股份公司、一人独资公司，相关法律规定有所不同，有兴趣的话，咱们留待以后慢慢说。